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劳务合同书范文
编号：xx市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣
单位)全称
_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表人
(或负责人)___________________登 记 注 册
地___________________ 邮编
___________________实 际 经 营 地
___________________ 邮编
___________________劳动保障证号
___________________组织机构代码证号
___________________联系部门
___________________联系人___________ 联系
电话___________________乙方(实际用工单位)
全称
______________________________________单
位 类 型___________________法定代表人(或
负责人___________________登 记 注 册 地
___________________ 邮编
___________________实 际 经 营 地
___________________ 邮编
___________________劳动保障证号
___________________组织机构代码证号
___________________联系部门
___________________联系人
___________________联系电话
___________________xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公平自愿、
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协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(3)2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将连续用工期限分割订立数个短期
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劳务派遣协议的情形。3、甲方根据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加
班加点工资。四、劳动酬劳1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第( )方式：(1)员工实行月薪制，每月为 元，详细方法根据乙方 规定执行。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/01fbe50f925f804d2b160b4e767f5acfa1c78330.html
2022-04-11
