个人自评表

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个人自评表（员工填写）

工作信息

姓 名 所属部门

刘栋 财务部

工作地点 现任岗位

阿尔及利亚ZAHANA

出纳



2014年7月16号荣幸入职中材建设有限公司。

2014年7月18号——7月25号进行军训、素质拓展训练

2014年7月25号——8月1号天津院进行各部门职能、公司的历史文化、水泥生产工艺等培训

2014年8月2号——10月21号在北京总部财务部进行出国前期的出纳培训

2014年10月21号至今在阿尔及利亚ZAHANA项目财务部从事出纳工作

工作能力、沟通协调：

2014年度

在大学里面，我学的是财务管理专业，有较为扎实的专业理论基础。今年十月二十一

工作经历

号我来到项目上，从事出纳工作，其中最明显的一个感觉就是有力用不上，专业理论与实际操作相差太远，所以不免有些心浮气躁，通过平常不断的与我的指导老师进行有效的沟通，基本掌握了出纳的操作流程。 责任性、开拓性：

从松散的学生转化为一个有责任心的员工以及对所从事工作的全局掌控能力有待增强。

遵纪守法：

严格遵守财经纪律，遵守相关法律法规。 在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的工作态度就会产生什么样的行为，从而也决定了不同的结果。放下你的架子，端正你的态度，可以充实你的人生，成就你的辉煌。

我非常想分享一下我这近一个月来思想历程的转变，也是我毕业以来影响最深收获最大

2014年度

的转变。到这个月结束，我已经在项目上呆了快四十天。来项目之前，我一直觉得，我

工作自评

所从事的这个工作简单、机械、没有技术含量，也正因此，从来没有真正的静下心去，认认真真的去做每一件事。十一月份结束了，2014年也只剩下了最后一个月，我不断的反思，这个月我学到了什么？我有什么进步?答案是否定的。即使学到了一点，也只是皮毛而已。现实亦是如此，就拿与KPMG的日常沟通邮件来说吧，看不懂的还依然看不懂，


其中固然有外语的因素，我认为这不是最主要的。主要的问题在于自己从来就没有下定决心去把它弄懂弄通，这才是问题所在，这是一个很严肃的态度问题。此时，我想起了刚来项目的时候，在新老员工座谈会上刘助理说的说过的话，“那人钱财，替人消灾”既然每个月公司给你发着工资，你就有责任和义务把你的工作做好，不求你兢兢业业、呕心沥血，只要把本职工作做好就行，这是作为一名员工基本的素养，也是一个人的人品问题。每思至此，深感惭愧。

程晓娟老师，是我的指导老师，我非常钦佩她，也很感激她，钦佩她工作上的一丝不苟，哪怕是一件再小的事；感激她这一个多月来不厌其烦的指导和帮助。她曾说过有段话，对我感触很深。她说只有你做过这份工作，并且把它做好，你才能去评价它是不是有技术含量。在你没有把它做好之前，你没有资格去评价它。幡然悔悟，是呀，你连这份工作都没有做过或者说没有做好，你又怎敢妄语它的好坏，它有没有技术含量呢？这是不是也关系这一个人的人品问题呢？老师的一席话是我茅塞顿开，态度的转变也在一念之间。同之前的浮躁、轻视、不知所措和老是出错相比，现在的我能用认真的态度去面对老师交给的每一件工作，慢慢的对工作也变的得心应手，每遇到问题，不是急急忙忙去问别人，而是学着自己去解答，心绪也慢慢的归于平静，甚至在某些时候能清楚的感受到自己的成长，包括做人包括做事，似入冬之小麦，不见其长，则日有所增。

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