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2022年工会财务工作总结_企业工会财务工作总结
2022年，本企业工会在财务工作方面，全面贯彻执行相关法律法规和上级工会的要求，按照财务制度的规定，认真做好了工会的各项财务工作。 一、收入情况
2022年，本企业工会的收入主要来自于会员会费、捐赠、政府补助等方面。经过认真统计，全年工会收入为xxxx元。其中，会员会费占总收入的30%左右，捐赠和政府补助占总收入的70%左右。
我们在开展各项活动的同时，扩大了会员服务的内容和范围，提高了会员的参与度和满意度，使会员会费得到了稳定增长。同时，我们也积极争取社会各界的支持和捐赠，增加了工会的收入来源。 二、支出情况
2022年，本企业工会在各项支出方面，从保障职工利益、提高职工福利、增强职工素质等方面出发，使支出做到了合理、公正、透明。全年工会支出为xxxx元。 1. 工会经费支出
工会经费支出是保证工会正常运作的基础。在本年度工作中，工会经费主要用于工会基层组织建设、工会办公设备更新、工会文化活动开展、工会干部培训等各个方面。全年共支出xxxx元。 2. 职工福利支出
职工福利支出是体现工会服务职工、维护职工权益的重要内容。我们在全年工作中，为职工开展了各种形式的福利活动，如发放慰问品、实体福利、卫生用品等，全年共支出xxxx元。
3. 劳动法律援助
本年度，我们积极开展劳动法律援助工作，为广大职工解决了一些劳动纠纷。全年共支出xxxx元。 4. 工会文化活动
本年度，我们注重丰富工会文化活动形式，开展了针对不同年龄层次的文化活动，包括书画展览、摄影比赛、书法培训、职工文化讲座等，全年共支出xxxx元。 5. 其他支出
其他支出主要包括宣传费、差旅费、租赁费、办公用品及耗材费等，全年共支出xxxx元。
三、财务管理
在全年工作中，我们加强了财务管理，确保工会财务工作的公开透明、规范有序。具体措施有：
1、健全会计核算制度，建立现代财务管理制度，确保工会的财务管理规范化、科学化、标准化。
2、统一采用电子报销、打款等手段，便于工会财务的管理与控制。 3、每月对收支情况进行汇总、核对及录入，确保工会账目正确无误。
4、每季度召开工会财务会议，对上季度收支情况进行汇报和总结，提出下一季度的收支计划。
四、存在问题及解决方案
在本年度工作中，我们也存在一些问题。具体表现在：
1、部分支出的计划和执行方面存在一定不合理，需要进一步完善和调整。 2、工会的收入来源较为单一，需要进一步拓宽收入渠道。 为了解决上述问题，我们拟定以下解决方案：
1、制定更为详细的支出计划，认真审核每项支出计划的必要性和合理性，避免出现不合理支出。
2、积极争取企业领导以及社会各界的支持，拓宽工会收入来源。
综上所述，本年度工会财务工作总体处于合理、规范的状态，但同时也存在一些问题。我们将总结经验、查找不足，进一步完善工会财务管理制度，以更好地为广大职工提供优质服务，推动工会事业的发展。
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2023-04-29
