厂长职位说明

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职位名称 姓 名 薪金标准

厂长

职位代码 职等职级 填写日期



所属部门 直属上级 核 准 人

生产部 生产部经理



职位概要:组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。

工作关糸：1、对上执行公司及部门的各项决议。

2、对内监督、组织、协调各项管理工作的实施与考核。 3、对下极积主动听取一线人员的意见/建议。

工作内容:

1、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

2、协助生产部经理制定中长期生产计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

3、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

5、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 6、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 任职资格:

教育背景:

◆技术及能力强可适当放宽学历要求。 培训经历:

◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、等方面的培训。 经 验:

◆3-5年以上同行企业管理工作经验。 技能技巧:

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力； ◆掌握行业的发展动态，了解主要同行的状况； 态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

直接下属： 副厂长 间接下属： 车间主任 晋升方向： 生产经理 轮转岗位： 品管经理 ________ 薪资晋升：

目前：_________ 晋级1：_________ 晋级2：_________ 晋级3：___________ 职权范围：

1．人事任免权：严重违纪员工的开除，辞退审核权，组长，主任任免建议权。 2．奖罚权：违纪员工及部属处罚权，优秀员工及部属奖励建议和推荐权。 3．假期审批权：员工2天内，组长级2天内，主任１天内。 4、 员工福利审批权：节假日补贴及放假审批权，春节车费报销审核权。

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