郑州大学远程教育学院《组织行为学》走近OB第01章在线测试

2023-01-07 17:24:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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《组织行为学》第01章在线测试

《组织行为学》第01章在线测试

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第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、人群关系学派把企业中的人看作（）

A、理性人 C、自我实现人

B、社会人 D、观念人

2、麻省理工学院教授埃德加•沙因则把企业中的人看作（）

A、经济人 C、复杂人

B、社会人 D、观念人

3、企业文化理论把企业中的人看作（）

A、社会人 C、复杂人

B、自我实现人 D、观念人

4、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了（）

A、Z理论 C、X理论

B、超Y理论 D、Y理论

5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为（）

A、调查法 C、测验法

B、实验法 D、案例法

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（）

A、计划 B、组织 C、激励 D、领导 E、控制

2、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（）

A、组织是人组成的集合 B、组织是适应于目标的需要 C、组织通过专业分工和协调实现目标 D、组织必须有自己的文化 E、组织要满足成员的需要

3、研究组织行为的三个层次为（）

A、环境层次 B、个体层次 C、群体层次 D、组织层次 E、管理层次

4、对组织行为学有贡献的学科，主要有（）

A、心理学 B、社会学 C、社会心理学 D、人类学 E、政治学科

5、组织文化理论的崛起，带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，这两个基本假设为（）；

A、组织风土 B、观念人 C、生活组织 D、工作生活质量 E、企业文化

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、组织行为学研究组织，不研究个体。

正确

错误

2、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

正确

错误

3、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。

正确

错误

4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

正确

错误

5、生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。

正确

错误