应聘人员面试记录表过程记录

2022-05-07 02:07:18 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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应聘人员面试记录表

第一轮

初试面试测评表

应聘岗位

应聘日期

姓名性别

应聘部门

受教青况（学历、专业）育,

工作经验（专长、相冋岗位工作经验）表达能力（语言的逻辑性、修辞度等）仪容礼貌精神态度整洁衣着领悟、反应能力

情绪控制能力（压力承受力）工作经验与我公司的匹配程度岗位所需专业技能掌握程度发展潜力薪资情况

希望待遇与技术能力是否相符过去雇佣的稳定性简历与面试匹配程度

优优优优优优优

良中差简评：良中差简评：良中差简评：良中差简评：良中差简评：良中差简评：良中差简评：

期望薪金：

目前薪金：可到岗时间： □薪资要求标准低非常稳定（3年以上） □ 90%以上

□符合

□薪资要求标准高

经常变动（1年以下）

比较稳定（1-2年）

□差距巨大

□ 50%左右

应聘者关注的问题：

□薪资 □社会保险的种类和内容 □带薪年假 □公司福利 □放假时间 □年终奖 □工作环境 □培训机会 □公

司前景 □晋升空间 □绩效考评 □试用期时间 □体检 □上班时间 □其他

用人部门面试人评语及签字：

建议：□复试

□后备

□不考虑

签名/日期：

第二轮

复试面试人评语及签字：

□试用匚

复试面试测评表

直接聘用

口不予考虑

签名/日期：

入职时间

试用期确定薪资