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PMC部门工作开展方案
根据对公司初步了解,结合之前工作经验,现制订后期工作开展预方案,具体请详见以下,若有不妥之处,请公司领导斧正为谢!
预计效
果实现时间
一个月后 一个月后 一个月后
备注
项 推动方案 实施要领 推动目的
预计切入时间
效果预估
部门运作可实现高效化 预计生产计划达成率可提高约3% 预计车间产能可提升约2%
1
定岗定员,明确部掌握部门职能职责,了解现有岗位编制及人员分工状况\工入职两
分工明确、各司其职
门架构 作负荷 周内 组织召开每日生产对昨天的生产状况进行总结分析,本日生产状况及后三天协调会 生产任务安排
树立PMC部权威、及入职两
时协调生产问题 周内
需公司支持
2
3 建立生产运作看板
在办公室挂生产产量月看板,看板显示一个月来各车间完随时掌控生产进度,入职两
成量,各车间主管可以每天看的到,每周进行分析和总结 以产量为关注目标 周内 对设备负荷/人力负荷/场地负荷/材料的前置准备时间/工以准确回复订单交艺流程等作准确的评估,多深入现场掌握生产进度。 期
入职两
周内 入职一月内 入职一月内
4 完善产能负荷表
预计订单准交二个月率将提高约2% 后 可减少生产断料次数 可全面获取资源信息 订单交期可在原先基础上缩短2-3天
二个月后 一个月后 三个月后
5
更新并完善物料采使物料计划有据可
与采购协商制订切实可行的物料采购周期,并将之文件化
购周期 循
结合公司现阶段物流、信息流、资金流运作实况,更新系
统功能改进建议。
针对从接单到出货的每个环节,以时间为杠杆,对各环节进行时间限制,并形成文件和标准化。
实现系统运作个性化
需采购支持
6 完善ERP系统升级
需采购、品管、工程、生产、业务
7 缩短订单交货期
争取时间,缩短交货入职一期 月内
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支持
根据BOM、实际品质状况,统计核心物料报废率。针对物
完善物料计划及损8 料报废状况进行总结分析,找出报废关键工序,设定物料
耗控制
损耗控制奖罚方案。
将根据实际运作状况设计个性化运作表单,如:订单交期
更新并完善相关运9 管控表、生产周排程、日作业计划、物料交货进度管控表、
作表单
进销存(物料、半成品、成品、外协)运作表单等。 针对每日生产异常,推动异常单位全力处理,并对异常进
对生产异常进行分10 行统计,每月对各类异常进行分析和总结,找出异常责任
析与总结
归属,找出可控点。
考核项目根据各部门职能职责而不同,如采购物料准时交
11 对横向部门考核 付率;生产车间生产计划达成率等,以周为单位进行统计,
呈老板批阅后张榜公布,公司设立奖金。
结合部门工作需要及职责取向,组织部门人员进行专业技
12 对内部人员培训 能方面的培训,如生产计划编制,进度控制,物料控制,
仓库管理等。 13
建立生产计划管理根据现阶段运作实况,建立生产计划管理制度,规范生产制度 计划管理,奖优罚劣
使物料计划准确,并入职一
控制物料损耗 月内 使各模块运作表格入职45化、系统化、规范化 天内 找出异常困扰因素,
入职两
以使生产计划有效
月内
执行,减少过程异常 督促各部门重视交入职两货期,以交期为导向 月内
入职两月内
物料计划在可控范围内,损耗率可降约1% 可提高工作效率、及时获取信息
预计生产计划达成率可提高约2%
三个月后 二个月后 二个月后
需公司支持
预计订单准交三个月率将提高约2% 后 可提升工作效率,减少工作失误
可加深全员对生产计划的重视度 预计库存资金占有率可下降约2% 物料管理效率可提升约5%
三个月后 三个月后 三个月后 三个月后
需公司支持
提升全员工作技能
促进生产计划有效入职两实施,树立计划权威 月内 防止缺料及库存资金积压
入职两月内
结合采购周期及日均需求量,设立安全库存量,并做好存
设定常用料安全库14 量控制:应维持多少存量最合理、何时补充存理最适当及
存及存量控制
补充多少存量最经济。 15
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建立仓库管理制度根据现阶段运作实况,建立仓库管理制度及运作流程,规及运作流程 范仓库管理,奖优罚劣 物料管理规范化、高入职三
效化 月内
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