【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《员工评分考核系数表3》，欢迎阅读！
（ ）班员工评分考核系数表
文件编号：XHZ-SCB-GS-06
序号
姓名
工作效率 技术水平 (20分) (20分) 质量意识
(20分) 劳动纪律 (20分) 配合与服从 合计分（20分） 数
等级
考核
系数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
备注：考核制度
1．员工的平分采取比例分级制，比例见下表。 等级
A 90——100分
10% 1.1
B 70——89分
80% 1.0
C 60分---69分
10% 0.9
分数范围 占总数比例 对应考核系数
2.评分流程：
2.1每月第一个工作日由班长到生产部统计处领取评分表格
2.2班长（组长）在评分表内评分，并在第三个工作日内上交部门经理、（副）总经理审核批准。部门经理、（副）总经理批准后将评分表返给生产部统计。 2.3生产部统计将评分结果整理、并将复印后的原件公布全厂。 3.评分结果的处理
3.1评分结果将直接参与员工当月工资核算，是员工工资分配的重要依据 3.2试用期内的员工可以不参与评分考核
4． 本制度2010.8.18修改第一次。
编制： 审核： 批准： 日期：
本文来源：https://www.wddqxz.cn/3220ae5ca717866fb84ae45c3b3567ec102ddc66.html
2022-04-14
