公司员工打卡考勤管理制度

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公司员工打卡考勤管理制度

一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况特制订本规定。

二、适用范围

公司全体员工。

三、管理规定

1、工作时间：

周一至周五］

夏季上午 8: —12： 下午 14:30- —18: 冬季上午 8:- —12： 下午 14:- —17:30 ［周六］上午9:0 - —11： 30

2、打卡时间：上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上

者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处.

上午下班卡和下午上班卡应间隔30分钟以上。

3、打卡制度

① 员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，均以旷工1日论.

② 员工确实按规定上、下班而忘记打卡者，应于三日内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案，否则以旷工论.当月填写说明单超过

2次，记迟到1次.依次累计计算.员工打卡时应确认打卡完成，如因操作不当未记录

的，视为忘记打卡

③ 员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工论。签证之主管应负连带责任，当月考核系数下降0。01。

④ 因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记.

⑤ 员工跟班、加班或上连班的按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小时内不需打卡。如发现中途（下班）离开不打卡或故意延长加班时间的，视情节严重处罚50—2元。


4、违纪界定

员工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，管理程序如下：

1、迟到、早退:指未按规定时间打卡迟到或早退的，以月为计算单位，第一次

迟到或早退扣款10元，第二次迟到或早退扣款20元；第三次迟到或早退扣款30元，依次累计增加，下月重新开始计算。

2、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚

款20元。

3、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，

由责任人自行承担。

四、批假权限

员工休假（含补休）按公司假期及薪酬管理规定和相关请假制度执行。

1、中层管理人员：

3天内（含3天）分管领导批准总经理办公室备案；

T

3天以上分管领导审批T总经理批准T总经理办公室备案。

2、一般人员：

3天内（含3天）：部门领导批准；

4〜9天：部门领导审批总经理办公室备案；

T

10天及以上：部门领导审批分管领导批准总经理办公室备案.

T

T

3、产假、婚假、计划生育假按国家规定享受：个人申请7部门审批办公室批

T

准.

4、上班期间需外出办事者，应向部门领导报备,并在办完事回公司后报告。 5、特殊情况无法当面请假的需电话请示，并在销假后第一时间补办书面手续。

五、监督管理

1、车间生产一线按产量考核）人员上下班按实际时间打卡，由各车间（部门）考

核。其他人员由人力资源部统一考核。

2、公司销售业务人员、公司高管等属不定时工作制的人员，如在公司期间应按

时打卡，但不做考核.

3、各部门负责人为考勤制度实施管理的第一责任人。

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