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【关键字】资料
浙江大学紫金港校区勤工助学指导中心主任竞选报名表
姓名
学号 拟竞选职务 联系电话/手机
学园
专业年级 出生年月
个人简历（可另附）
学园意见：
年 月 日 盖章
提醒：并不是所有填写该表的人员均有资格参加选举，本中心将根据该表进行筛选。所以，请认真填写！
附件：勤工助学指导中心简介
浙江大学勤工助学指导中心成立于2002年，隶属于浙江大学党委学生工作部勤工助学办公室，负责制定学生勤工助学管理规定，指导开展和协调紫金港校区本、专科学生勤工助学工作。勤工助学指导中心由学生干部参与管理，设主任一名（由老师担任），学生主任一名（学生担任），副主任两名（学生担任），中心下设的各部门根据实际情况各配制1－3名负责人（学生担任）。中心下设有七个常设部门。
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1、 办公室：制定和落实中心的各项制度，负责中心的人力调度、财务管理，推广中心服务范畴，宣传中心公益形象，对中心全体成员进行合作沟通意识的培养和集体凝聚力的巩固，建立起成员的主人翁心态。
2、 校管部：开拓和管理校内勤工助学岗位，负责招聘、报酬统计发放、校内勤工助学岗位管理、岗位团队建设工作。
3、 家教部：制定和落实家教中心管理细则，负责家教有关事务的管理及家教业务的开拓宣传。
4、 外联部：对外联系有关企事业单位，开拓校外勤工助学岗位，负责业务的联系、谈判，与校外商家及校内各部门合作开展活动。
5、 宣传部：推广宣传中心公益形象，负责中心庞大活动的宣传，日常海报、刊物的设计和制作。
6、 业务部：与商家接洽、谈判，接受校外业务，接收并发布商务信息，建构并维护“生活E网”
7、培训部：统筹、策划、管理校内各类各项培训事务,后期兴趣小组建设和相关活动的开展, 开拓学生第二课堂及素质发展项目,负责大学生野外生存技能、个人素质发展及团队协作精神有关方案的配合执行。
勤工助学指导中心工作职能：
1、组织勤工助学工作，对学校勤工助学岗位的设定、用工要求、计酬标准等进行审核和批准，对学生勤工助学活动和酬金发放等工作实施规范管理。
2、 积极开拓学生勤工助学岗位，建立校内勤工助学基地和管理网络体系，为学生参加勤工助学活动创造良好条件。
3、 与校外单位联系，在确保安全，不影响学业和没有不良社会影响的前提下组织学生参加
校外勤工助学活动
4、 开展必要的学生勤工助学岗前培训，建设勤工岗位团队
5、 致力于为所有同学搭建一个技能培训平台,鼓励个人兴趣爱好的培养,自身素质的提高，并提供必要的空间、设施、支持和指导.
勤工助学指导中心工作人员行为规范：
1、 中心工作人员必须严格遵守国家有关法律、法规，自觉遵守学校有关规章制度，严格执行浙江大学勤工助学的各项规定和操作办法。
2、 本着"服务同学，回报社会"的宗旨，积极开展和组织校内外勤工助学的活动。
3、 坚持"团结、求实、创新"的精神，工作中坚持原则，不谋私利，自觉维护中心形象，各方面严格要求自己。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/37d2a15bdf3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b0f7.html
2023-05-10
