科技发展公司关键岗位员工背景调查流程图

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科技发展有限公司 关键岗位员工背景调查流程图





达成录用意向，通知拟录用人 （人力资源部）





填写基本信息收集表、签个人授权书 （人力资源部）

基本信息收集表、个人授权书

见附件



第三方进行背景调查

（第三方调查机构） 背景调查服务协议见附件

符合 不符合

确认录用、发录用通知书 （人力资源部） 通知不予录用 （人力资源部）





办理入职手续

（具体流程见入职流程表）



注：“关键岗位员工”是指：1. 总监职级以上的员工；




2. 财务、投资发展、总裁办秘书、信息管理等岗位的员工。

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