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湖南炎帝生物工程有限公司简介及奖金制度
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简介： 湖南炎帝生物工程有限公司是上海三湘股份有限公司全资下属公司，是三湘股份实现由“居者有其屋”向 “人人享安康”多元化发展的重要战略步骤。注册资金人民币8000万元，坐落在湖南省株洲市国家高新技术产业园区 董事长：黄佳林 隶属：中国
成立时间：2005年5月
拿牌公布时间：2011年12月09日
主营产品：美好生活精品系列、健康系列、美丽系列、生活系列、医药系列 制度：一、资格的获得
本分配计划实行日结周发，现金自动打入卡上
项目
销售额（人民币） 日封顶（人民币）
银卡 840 2400
钻 卡 2800 8000
金 钻 5600 12000
蓝 钻 8400 15000
二、基本工资（对碰奖）
⑴ 会员组建二个销售部门。总销售额大的部门为大区，总销售额小的部门为小区
⑵ 小区第一单对碰以21.43% 计 酬
⑶ 小区第二单对碰以21.43% 计 酬 三单回本金⑷ 小区第三单对碰以57.14% 计 酬
⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬，依此类推 ⑹ 会员资格的金额为本金
⑺ 第一次同级别对碰为第一单，第二次同级别对碰为第二单，第三次同级别对碰为第三单，
⑻ 对碰后留存余额的部门为大区 例一：2800资格会员
小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600
小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600 三单回本金2800
小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% ≈1600 例二：8400资格会员
小区出现第一个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800
小区出现第二个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800 回本 小区出现第三个8400，对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4800
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小区出现5600，对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700 小区出现2800，对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350
三、津贴
推荐人数 1-2人 3-4人 5人及以上
一代 5% 5% 5%
二代
三代
3% 3%
2%
四、重复消费 会员收回投资本金后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元，享受级差如下
钻 卡 8折
五、两级店铺加盟方案 名称 社区点
进货 2.8万
6.8万
万
配货 3万 10
折扣 6折
平 5折
平
面积 10
资料 2%
物补 3.57%
进系统 1.68万 0.84万
金 钻 7.5折
蓝 钻 7折
VIP 7折
中心店
40
2% 6%
一、社区服务点十一大政策： 1、赠送笔记本电脑一台或1万产品； 2、赠送量子检测仪器一台或2000元产品； 3、赠送全套开业资料、喷绘彩图； 4、赠送蓝钻资格一个；
5、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书； 6、免费参加店长培训（培训基金1000元）； 7、享受路费报销最高600元或2000元产品；
8、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%奖励； 9、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩；
10、若公司上市配送5000股原始股权认购资格（前2000家）；
11、全国前2000家参与公司总业绩2%分红；参与三年，期间分红到2.8万则止； 二、服务中心店十三大政策：
1、赠送笔记本电脑一台或1万元产品； 2、赠送量子检测仪器一台+高电位理疗仪一台； 3、赠送蓝钻资格一个、全套开业资料、喷绘彩图； 4、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书； 5、赠送店面装修费用3000元（凭装修发票）；
6、免费参加店长培训（培训基金1000元），路费报销最高600元或2000元产品；
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7、享受管辖区域内新增社区服务站管理费1000元的奖励； 8、享受管辖区内社区店业绩的2.42%的奖励； 9、享受管辖区内社区店二次进货汇款额10%的奖励；
10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励； 11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩；
12、若公司上市配送10000股原始股权认购资格（前500家）；
13、全国前500家参与公司总业绩2%分红；参与三年，期间分红到6.8万则止； 升级：服务点升级中心店，5万元，配10万产品，赠送高电位理疗仪器一台 备注：1、各服务点、中心店落地后办好营业执照提交公司备档； 2、促销政策：奖励厦门一日游；
六、2011年市场奖励计划 本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分
1、奖励内容
8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台；
20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金； 30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金 50万分奖励中档轿车（10万）或孩子的留学教育基金 200万分奖励高档轿车（40万）或豪宅40万首付 2、 相关规定
本计划自2011年8月1日开始实施。 . 各获奖级别公司在季度落实表彰和荣誉证书。 获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分，重新累计。 同名多点积分不累计计算，可以单独计算。
不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。 有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分。 此方案解释权归市场部。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/3f405885a200a6c30c22590102020740be1ecd90.html
2022-09-19
