2020超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔（北京师范大学）》章节测试答案

2023-04-17 11:53:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《2020超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔（北京师范大学）》章节测试答案》，欢迎阅读！
超星,雅学,北京师范大学,选拔,答案
2020超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔（北京师范大

学）》章节测试答案

人力资源招聘与选拔（一）

1【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（）。 A、社会性方面非常好 B、扎实的专业 C、侃侃而谈 D、沉默不语答案：B

2【单选题】对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。 A、思想 B、学历 C、家境 D、层次答案：D

3【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。 A、人际关系 B、专业知识和技能 C、自我反思 D、管理能力答案：B

4【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（） A、你的专业学的怎样

B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、你是否具备用人单位所需要具备的能力

D、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力答案：D

5【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）答案：×

人力资源招聘与选拔（二）

1【单选题】抱怨的心态有无价值。（） A、有 B、有一点 C、有的时候会有 D、没有任何价值答案：D

2【单选题】做事过程中什么最重要？（） A、好快 B、合作 C、理解 D、诚信答案：A

3【判断题】在为人过程中，最需要关注的是修己。（）答案：×

4【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（）答案：√

人力资源招聘与选拔（三）

1【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（）。 A、权利 B、服务 C、金钱 D、能力答案：B

2【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。 A、服务对象 B、组织架构 C、奖惩方式 D、对人的不同定位答案：D