本科生就业起薪期望的影响因素研究

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本科生就业起薪期望的影响因素研究

宋晓东;贾国柱;王天歌

【期刊名称】《黑龙江高教研究 【年(),期】2013(31)8

【摘 要】根据北京高校不同年级的在校大学生问卷调查数据,通过实证分析探究在校大学生的就业起薪期望影响因素以及影响程度.通过方差分析可知,就业起薪期望在性别、是否为独生子女上具有显著性差异,而专业类型、就读年级与起薪期望并无相关性.通过因子分析与多元线性回归分析可知,家庭经济情况、自我能力评价、求职技能水平以及学业成绩对就业起薪期望有影响,其中家庭经济情况影响程度最,而就业心理需求对就业起薪期望并没有显著性影响.最终根据研究结论,对我国高校本科生就业起薪提出了有效建议. 【总页数】4(P67-70) 【作 者】宋晓东;贾国柱;王天歌

【作者单位】北京航空航天大学经济理学,北京100191;北京航空航天大学经济管理学,北京100191;北京航空航天大学经济理学,北京100191 【正文语种】 【中图分类】H123 【相关文献】

1.性别歧视还是专业选择?——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究2.研究基于多元统计分析的大学生就业模型--大学生期望起薪点与现实起薪点的差距对大学生


就业情况影响3.应用型本科生起薪期望影响因素分析——基于国际商贸群调查卷的多元Logistic模型4.应用型本科生起薪期望影响因素分析——基于国际商贸调查问卷的多元Logistic模型5.就业期望:经济学类大学生就业影响因素研究

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