个人综合能力评价

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第一部分 自我评估

一、 个人基本情况

（一）教育经历（从最高学历倒序写）

时间





学校



专业



学历（获得学位）

（二）培训经历（从最近培训倒序写）

时间





培训机构



培训事项



获得证书

（三）工作经历（从目前工作倒序写）

时间





城市



工作单位



部门/职位

二、自我评价

项目

1、我的优势 2、我的劣势 3、职业现状 4、性格评价



内 容

满意 □ 一般 □ 不满意□ （在选项中打 “ √” ）

在以下选项中，你认为适合自己的性格评价的是 、（选两项）

A外向 B内向 C宽容 D友善 E责任心强 F冒险性强 G善于倾听 H自律性强 I谨慎 J细致 K犹豫 L其他（请注明）


5、个人综合能力评价(共7个要素，每项最高5分，最低1分，在自评方框中填入自评得分) 要素项目

评 价 标 准

1分

被动工作，照章

2分

以领导检查为积极主动承担工作任务，需经常监督与检查

3分

能够主动承担工作任务并认真完成，具有工作热情，具有一定责任感

4分

积极主动承担工作责任，努力完成任务，能够提出新方法以促进工作有效进行

5分

积极主动承担工作责任，全力以赴完成任务，并确保成果。能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见

评得分

工作

热情与积极性

办事，经常偷懒，工作导向，不能需不断监督与检查，有失职现象

不能与同事及客户进行交流与沟通，口头及书面表达能力较差

经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力，但书面表达能力较差

注意与同事及客户沟通的方式方法，具备口头及书面表达能力

坦诚、主动、正面地与公司同仁交流信息，并能主动反馈与汇报，具备很好的口头及书面表达能力

及时、坦诚、主动、 正面地与公司同仁分享信息，能主动反馈与汇报，具备很好的口头及书面表达能力，并善于倾听

与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献计献策，得到好评 能组织较复杂的工作，有条有理，基本无差错，受下属员工敬佩

沟通

能力

与同事或客户在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局

能组织一般的工作，基本无差错，但经常出现凌乱的现象

参与、接受并支与同事相处和睦

能组织一般的工作，基本无差错

与同事及客户合接受并支持团队的决定 能组织较复杂的工作，基本无差错



团队

精神

无法合作，并不支持及维护团队决定

不能组织项目工

持团队的决定，作热忱，参与、



组织能力

作

不遵守公司规章制度及工作程

能基本遵守公司规章制度及工作程序，但个人发展目标不明确

能基本遵守公司规章制度及工作程序，个人发展目标明确

善于自我管理，并遵守公司的管理规范，将个人发展与公司的长短期目标结合

善于自我管理，并遵守公司的管理规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展



自我

管理

序，个人没有发展目标，工作中遇到的问题不汇报和反馈 不注意学习和吸

能够从工作中吸取新经验，但悟性较低，学习速度较慢

注意学习书本知识，能从工作中吸取经验，接受能力较强

领悟力较强，能够自觉从书本及工作中学习新知识，并注意知识积累

领悟力强，能不断更新知识，拥有最新专业信息，知识面广，并善于在工作中学习和运用 拥有并表现出出色的全面专业技能，具有灵活应用专业知识的能力



学习

能力

收新知识、新经验，领悟性差

缺少基本专业知具备并表现出本岗位所需的单一技术专长

具备并表现出本岗位所需的具有处理本专业问题的能力

具备并表现出复合的专业技能，的技巧



专业能力



识，无法处理专业问题

基本技术要求，及处理专业问题

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