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安全学习培训计划
安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证
其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。 为使企业 2015 年的教育培训有规划、 有重点、有目的的进行，特拟定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全
意识教育就是经过对员工深入认真的思想工作，帮助员工正直思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自己的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对企业各级管理人员也应加强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头
作用，从关心人、珍爱人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长
远性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安所有是不能切割的一致体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）睁开多种渠道、 多种形式的安全教育。 安全教育形式要就地取材， 因人而异，
灵便多用，尽量采用吻合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我企业的详尽情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1. 会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、会商会、报告会、先进经验
交流会、典型案例解析会等。
2. 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、口号、标志、宣传画版。
3. 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应抢救援方法
演示等。
（四）严格执行企业的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进企业的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括企业级、部门级、班组
安全学习培训计划
级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经核查合格后方可进入工作岗位，核查情况要记录在案，三级安全教育时间很多于 24 学时。
主要的培训内容计划：
时间 主题 方式 教育目的
对象 主培人员
加强新员工的安全素
全过程
三级安全教育
上课
质
新员工
安全员
国家安全生产
1 月
会议 加强员工的法律意识
法律法规知识 安全生产管理知识
全体员工 安全负责人
2 月
上课
专业技术知识
加强员工的安全意识
全体员工 安全负责人
驾驶员 服
安全负责人
务人员
3 月 岗位安全操作规程
上课
加强员工的安全操作
各岗位安全知识教
4 月
使各岗位人员熟悉
会议
其各岗位操
安全负责人
育
岗位知识 作人员
加强管理人员安全意
会议
企业管理人
安全负责人
员
5 月 管理人员安全教育
识加强模范带头作用 使员工认识防火的 重
讲座
6 月 消防安全知识培训
全体员工
消防专干
要性和如何救火
使员工熟悉并掌握危
危险化学品安全知
7 月
上课
识
险化学品基本安全常
全体驾驶员
安全员
识
典型事故和应急救
8 月
加强员工安全意识和
上课
办理紧急情况的能力
全体员工 安全负责人
援案例解析
9 月 企业安全管理规范
上课 加强从业人员的 安全 全体员工 安全负责人
安全学习培训计划
规范意识和素质 提高员工素质推进企
企业安全生产标准
10 月
会议 业安全生产标准化建
化建设
设
安全生产 规章制度
全体员工 安全负责人
11 月
会议
和劳动纪律
保证安全生产
全体员工 安全负责人
12 月
年度安全培训活动总结、拟定下一年安全培训计划
三、 要求
1、详尽的培训方案应在培训的前一个月拟定出来，并报分企业审批，及时通知培
训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的收效进行全面的总结。
3、不能够按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详尽时间
和原因。
4、年终写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出今年度培训欠缺的方面
及今后安全生产教育培训要注意的方面，并拟定下一年的安全培训教育计划。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/507309590229bd64783e0912a216147916117ecd.html
2022-03-29
