部门经理岗位说明书

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岗位说明书

岗位名称 岗位序列 直接上级 直接下级

部门经理 管理序列 板块副总经理 管辖范围内各岗位

所在部门 岗位等级



版本号 修订日期

V1.0

部门经理确认

职责与工作任务

工作时间百分比：

职 职责描述： 制定发展规划及工作计划

10%

责

工作 编制发展规划和工作计划，在分管副总经理的指导下，制定部门发展规一

任务 划和年度工作计划；

工作时间百分比：

职责表述： 部门综合管理

40%

拟定并贯彻执行部门相关规章制度，完善部门内部管理措施

职

制定部门预算及经营计划并落实

责

工作 指导员工制定职业发展规划 二

任务 制定部门用人计划，定岗定编，人员招聘；

开展部门绩效考核、绩效反馈和面谈工作 制定部门培训计划

职

职责表述： 部门业务管理 责

40%

频次：1次/年 频次：2次/年 频次：1次/年 工作时间百分比： 频次：1次/年 频次：1次/年 频次：1次/年 频次：1次/年

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三

工作

对管辖范围内的项目运作以及实施运维工作进行组织、协调、管理和监

频次： 视情况而定

督，并向直接上级汇报沟通； 任务

负责管辖范围内的资源管理和调配，并向直接上级汇报沟通；

频次：视情况而定 工作时间百分比：

职 职责表述： HSE管理

10%

责

工作 负责HSE工作，在公司安全部门的领导下贯彻落实各项HSE的相关工四

任务 作。

工作协作关系

内部协调关系 外部协调关系

各机关部室、各业务部室 集团

岗位能力要求

学历要求 专业要求 相关知识 资格证书 工作经验 素质能力 特殊要求



本科及以上学历 计算机相关专业 精通

项目管理相关资质 6-10年

具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、计划能力、执行能力及责任心 无

频次：视情况而定

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