违纪员工处理决定

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很多员工违纪，最后都是要处理的，这个时候就有处理决定了，下面给大家带来范文，供大家参考!

范文一同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对同志作出如下处理决定：

1.

调离原工作岗位，到公司行政部门任职。 每月降工资200元至××年×月×日止。

2.

××市××公司人力资源部 ××年×月×日

范文二5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严

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重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：

孙*：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。

候**：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。

姜**、韩*：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。

同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。

*****中学校委会 20年5月13日

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