关于对公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发放标准的通知

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《关于对公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发放标准的通知》，欢迎阅读！

对于对公司职工婚丧嫁娶、生育事宜慰劳金发放标准的通知



职工婚丧礼金及伤病慰劳金制度

为增强公司公司文化建设， 表现公司人文关心精神， 规范公司员

工慰劳工作标准和程序，让广大职工确实感觉到公司大家庭的暖和， 增强职工的归属感和凝集力，特拟订本制度：

一、慰劳金或礼金的发放范围： 1、公司任职正式职工。

2、婚嫁、生育、患病对象为职工自己。

3、丧事为职工直系家属（父亲母亲、配偶及儿女） 。 二、慰劳金或礼金的发放标准：

类型











伤残或

普病住院





金额

级别

婚 嫁





生 育



丧 事



备注



















重要疾病

600 元

1000 元









总监（含）

高层





1000 元



1000 元



1000 元



以上 主管（含）

中层





600 元



600 元



600 元



300 元



600 元 400 元

以上 正式职工



职工 400 元 400 元 400 元 200 元

说明：以上慰劳金或礼金但是同样价值礼物。

三、慰劳金或礼金的申请程序

1、职工由所在部门负责人向综合人事部提出申请，部门负责人

为当事人则由综合人事部提出申请；

2 、综合人事部负责办理申请慰劳金或礼金的支付手续，报行政总监、总经理同意后方可履行。

1 / 2


对于对公司职工婚丧嫁娶、生育事宜慰劳金发放标准的通知





3、财务部依据同意后的申请金额支付礼金或慰劳金，由综合人

事部负责办理领取或采买慰劳品。





4、由公司领导或综合人事部代表公司对职工进行慰劳，发放慰

问金或赠予礼金。





5、如遇其余特别状况需酌情办理并提早向总经理申请，同意后

方可履行。

四、本标准自二

0 一五年四月一日起开始履行，由综合人事部负



责解说。

2 / 2

本文来源：https://www.wddqxz.cn/5bf944f0bbf67c1cfad6195f312b3169a451ea7a.html