【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《请假单、调休单及异常情况说明等考勤表格》，欢迎阅读！
请 假 申 请 表
申 请 人 填表时间
请假天数 年 月 日
请假时间
批假天数
自 年 月 日 至 年 月 日
假期类型 □事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他
请假事由
人事部(经理） 审批
项目经理
审 批 总经理
审 批
备注：①一般员工请假2天以内(含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项
目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
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请 假 申 请 表
申 请 人 填表时间
请假天数 年 月 日
请假时间
批假天数
自 年 月 日 至 年 月 日
假期类型 □事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他
请假事由
人事部（经理） 审 批
项目经理
审 批 总经理
审 批
备注：①一般员工请假2天以内(含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项
目经理同意后报人事部，由人事经理审批,超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
调 休 申 请 单
申 请 人 调休时间
部 门
调休前应休息日期 年月日
调休后实际休息日期 年月日
调休事由
人事部门
审 批
项目经理 审 批
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门
审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。
调 休 申 请 单
申 请 人
部 门
调休时间
调休前应休息日期 年月日 调休后实际休息日期 年月日
调休事由
人事部门
审 批
项目经理 审 批
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门
审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。
考勤异常情况说明
姓名 考勤异常日期
部 门 考勤异常情况
异常情况说明
本文来源：https://www.wddqxz.cn/61810f8768ec0975f46527d3240c844769eaa087.html
2023-01-13
