奖励方案

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目的：为奖励先进，激励后进，提高员工工作积极性，特进行如下激励方案 适用对象:全体员工

奖励方式：物质奖励精神奖励相结合 方案一:

理由:考虑到员工工作强度以及物质奖励的激励性特提出以下激励方式

1.基础员工500元加3天休假 2.主管领导800加5天休假

方案二：

理由：考虑到物质奖励的激励性以及放松心情、减压娱乐的重要性特提

出以下奖励方式

1.基础员工300 元加3天旅游休假（方特水上乐园旅游门票一张） 2.主管领导500元加5天旅游休假（方特水上乐园旅游门票二张）

方案三：

理由：考虑到实物奖励的可用性以及放松心情、减压娱乐的重要性特提

出以下奖励方式

1.基础员工知名品牌豆浆机一台加3天旅游休假（方特水上乐园旅游门票一张） 2.主管领导知名品牌烤箱一台加5天旅游休假（方特水上乐园旅游门票二张）

方案四：

理由：考虑到增加企业的知名度以及放松减压的重要性特提

出以下奖励方式

1.基础员工2克金条（加公司logo） 加3天休假 2.主管领导5克金条（加公司logo）加3天休假

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