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企业人力资源管理师 案例
小学生绩效考核表
考核日期：2011年4月18日至4月22日
被考核人 指标类别
李文 指标项 作业完成及时性 作业完成质量
考核人 指标比例 15分 15分
保证学习成绩
英语听力训练
15分
父母
考核目的/内容
考核周期 考核方法
未按时完成作业次数不超过0次。
每周 考核记录
考 核 指 标
作业得A-以下（不含A-） 的次数不超过1次。 每天坚持听英语，未听英 语的天数不得超过1天。（1周7天）
每周需要完成三单元奥数训练。
数学奥数训练 15分
任务绩效（100分）
看电脑时间 10分
保护视力
星期1至5看电脑的天数 不得超过1天，否则为0；且每次均不得超过1小时。
星期1至5不能看，否则为0；节假日每次看电视时间不得超过1小时。
看电视时间 10分
晚上睡觉及时性 10分 保证身体健康
晚上睡觉时间超过10点的次数不得超过2天。（1周7天）
星期1-5购物的事件不超过0件，否则为0。 与父母可以争论，但不可以吵架，吵架的事项不得超过0次。
经常主动与小朋友进行交往（要有具体活动内容），每增加一位小朋友加5分。
95分以上加10分， 85分以下减10分。
购物控制度 5分 提高理财意识
父母满意度 5分 人际沟通能力
加减绩效 结交朋友 （附加项目）
考试成绩
5分 提高交际能力
10分 保证学习成绩
考核标准：
任务绩效：满分为100分。各项关键绩效指标如达到要求则得到指标比例的满分，否则得0分。 加减绩效：附加项目，进行额外加减分。同时，计入总分数。 子女对以上考核指标签字确认：
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企业人力资源管理师 案例
子女自我评定：
考 核 指 标
指标项
作业完成及时性 作业完成质量 英语听力训练 数学奥数训练 看电脑时间 看电视时间
指标比例 15分 15分 15分 15分 10分 10分
自评得分
指标项
晚上睡觉及时性 购物控制度 父母满意度 结交朋友 考试成绩
指标比例 10分 5分 5分 5分 10分
自评得分
子女对考评期间的行为表现总结：
父母对子女评定：
考 核 指 标
指标项
作业完成及时性 作业完成质量 英语听力训练 数学奥数训练 看电脑时间 看电视时间
指标比例 15分 15分 15分 15分 10分 10分
考评得分
指标项
晚上睡觉及时性 购物控制度 父母满意度 结交朋友 考试成绩
指标比例 10分 5分 5分 5分 10分
考评得分
1、通过以上各项的评分，子女的综合得分是： 分；
2、父母意见（主要是对子女在考核期内主要优缺点的总结）：
父母对考核结果签字确认： 子女对考核结果签字确认： 奖励事项：
父母签字： 行为绩效改进计划：
子女签字： 父母签字：
第2页（共2页）
本文来源：https://www.wddqxz.cn/7afa1f235b1b6bd97f192279168884868762b86a.html
2022-04-19
