关于2023年部分节假日安排的通知

2023-02-25 02:12:11 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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关于2023年部分节假日安排的通知

关于2023年部分节假日安排的通知

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等

工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。这里给大家分享一些关于2023年部分节假日安排的通知，供大家参考。

2023年部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋

节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月

29日(星期日)上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、

5月6日(星期六)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日

(星期六)、10月8日(星期日)上班。

元旦有几天三倍工资

元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不

低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不

低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

放假为什么要调休

放假要调休是因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来

越多，这会影响到社会和经济运行的，涉及到社会生活的方方面面，假期后的压力会很大，是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。

放假的节日有哪些

1、新年，放假1天(1月1日);

2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 3、清明节，放假1天(农历清明当日); 4、劳动节，放假1天(5月1日); 5、端午节，放假1天(农历端午当日); 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆中秋加班，加班费不能少

《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依

法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位

应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是 200%，国家法定休假日是 300%。