离职申请表

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离职申请表



单 位



姓 名



性 别



职 位 入 职 时 间

身份证号 联系电话/手机

申请离职时间 年月日 拟离职时间 年月日

用工性质 □正式员工 □试用期员工 □实习生 □短期工 □其他

联系地址

1、 原因：

1。1 工作地点和环境 □ 1.2 待遇 □ 1.3 自生学习与发展 □

1.4 管理方式 □ 1。5 公司政策及后勤支持 □ 1。6 另有发展 □

2、其他需说明的事项(可附页):

本人签名： 填写日期：年月日

1、办公用品及业务材料是否归还(如胸卡/钥匙/公司资料等） □ 是

□ 否：未归还物品明细：未归还物品价值： 2、是否有欠款/赔偿： □ 是欠款具体金额：元 □否

3、 其他交接清单（可附页）

经办人签名：本人签名:日期：年月日

离 职 原 因

交 接


所 在 部 门 意 见

是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因) 确认离职时间为:年月日 其他意见:

直接主管签字： 上一级主管签字: 年月日 年月日

办理离职手续步骤



1、 2、 3、 4、 5、

本人递交书面《辞职申请》；

与相关部门做好交接工作(填写《离职申请表》）； 部门领导在《离职申请表》上签字同意；

本人带上《辞职申请》、《劳动合同原件》、《离职申请表》到行政中心; 行政中心收回本人《劳动合同》原件和《离职申请表》、《辞职申请》，

由行政中心出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。

说明:《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人,一份与《辞职申请》、本人《劳动合同》原件、《离职申请表》装订成册。在行政中心存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。

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