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员工制服费控制方案
一、目的
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，公司决定全体员工穿着统 一制服上班。为合理控制制服费支出，明确员工使用及赔付责任，特制定本方案。
二、适用范围
本方案适用公司员工制服及制服费用的管控。
三、员工制服的制作与发放
1•工作服装的制作由人力资源部统筹招商承制，按员工实有人数加制 10%〜15%以
备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项方案在当地招商承制，但必需将 制作计划预算会管理部后办理。
2．每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
3．凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
4．员工入职并填写保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）。
5．制发服装时由各部门依据人数编制领用名册盖章领用。
四、服装分类与更换
1．员工制服分夏冬两个季节制作发放， 按岗位不同， 分为8种类型，如表2-22 所示
表2-22员工制服分类一览表
\、季节
夏装
人员
、\
冬装
衬衣西裤（裙）（两套，500元/
管理人员
套）
西装制服（两套，600元/套）
衬衣西裤（裙）（两套，300元/
办公室
套）
西装制服（两套，500元/套）
文员 同上 同上
保安员 保安服（两套，250/元套） 保安服（两套，400元/套）
清洁工 蓝领工装（两套，100/元套） 蓝领工装（两套，150/元套）
修理工 蓝领工装（两套，100/元套） 蓝领工装（两套，400/元套）
司机 厨工
蓝领工装（两套，250/元套） 白工衣（两套，100/兀套）
蓝领工装（两套，150/元套） 白工衣（两套，150/兀套）
2 •使用期限。管理人员、办公室人员、文员、保安员制服的适用期限为两年，其他人 员一年。
3•换季时间。夏装的穿着时间为每年的 5月1日至10月31日；冬装的穿着时间为 每年的 11 月 1 日至次年的 4 月 30 日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/81917708dfccda38376baf1ffc4ffe473268fd4a.html
2023-02-17
