新媒体公司管理制度

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新媒体建设管理制度



第一条 为加强公司文化建设，打造创收平台，公司决定从202*年4月份起，加大新媒体建设力度。

第二条 尽全公司之力建设新媒体，并以此平台为客户打广告，做推广，拓展公司业务，增加收入。

事关公司员工的切身利益，每个员工务必参与其中。

第三条 公司把新媒体建设工作作为每个员工的重要工作内容之一，纳入基础工作量进行考核并兑现奖惩。

第四条 公司的新媒体建设工作由办公室牵头并负责监管、维护和更新。

第五条 公司的官方微博每天原创1条，转发4条，差1条从当月的工资中扣发50元。

第六条 公司的官方网站每星期至少更新1条及以上，差1条从当月工作中扣发200元。

第七条 公司的微信公众号每星期至少首发2条及以上，差1条从当月工资中扣发200元。

第八条 每天转发公司微信公众号的微信，是所有



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员工的基础工作量之一。

未转发者，办公室将通过公司QQ群提醒，提醒之后仍不转发的，说明其严重缺乏团队精神，拒不完成工作任务，将依法予以辞退。

对于一个月之内，累计提醒超过3次的，将依法予以辞退。

第九条 本制度已于202*年4月27日公司例会公布，并从当日起执行。



202*年4月27日



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