从社会学角度探讨人才需求的主观性

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从社会学角度探讨人才需求的主观性

凌飞

【期刊名称】《决策探索》 【年(卷),期】2016(000)016

【摘 要】在＂大众创业、万众创新＂的大环境下,各行各业都出现了一些跨界发展的企业。在这个过程中,对于人才的需求量是巨大的。人才是企业发展的核心问题,企业的竞争也是人才的竞争。为了支持企业良性发展,企业大都会利用各种渠道及资源去物色能够满足企业需求的人才。即使在过程中会遇到各种困难,大部分的企业人才需求都会较好地得到满足。 【总页数】1页(P60-60) 【作 者】凌飞

【作者单位】北京优才天下管理咨询有限公司 【正文语种】中 文 【相关文献】

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