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人力资源管理拥抱OA协同 daydao APP V4.0重磅来袭
随着智能手机和网络带宽的持续升级，移动办公成为一种便捷时髦的工作方式。一部小小的手机能将碎片化办公玩转到何种程度？近日，理才网daydao APP V4.0的上线，再次刷新人们的认知。
登录应用市场，笔者下载APP抢先体验了一把。对比同行产品，daydao APP V4.0带来的惊喜不亚于发现“新大陆”：HR和OA竟如此能愉快地玩在一起？保持新鲜感的同时，让我们一起看看此次升级究竟新增了哪些内容吧！
一、OA功能的加入
daydao APP V4.0融合了主流协同办公的亮点功能，如电话会议、任务管理、工作汇报等、投票功能等。新增功能比较集中，且都是与核心事务性工作息息相关、使用频次高的模块，对于增强用户粘性具有很好的促进作用。
虽然覆盖的功能点和市场上的OA轻应用有重合的成分，daydao移动客户端依然带有很强的“标识性”。以电话会议为例，除了通话时长提醒、通话详情查看、会议对象选择等标准化功能，系统还对会议模式、会议状态进行了细节上的把控。启动电话会议时，与会人员的连接状态（包括拨号连接、挂断、接通、连接中断等）一目了然，可以
很好地避免因缺席或临时掉线造成的尴尬局面。“移除”功能按钮的设置，可对中途需要退出或不需要参与后续会议的对象进行实时移除操作，无需另行组建会议成员，也能省去不少麻烦。
任务管理和工作汇报的加入，通过碎片化管理，进一步提升了工作效率。对比之下，投票功能的加入，在活跃公司气氛，增强员工内部的互动性和向心力等方面助力颇多。听闻daydao APP V4.0新增这一亮点功能，不少现有用户表示：以后遇上组织活动或评优评先再也不用借助手工操作或第三方了！
二、HR功能的强化
daydao APP V4.0基于dayHR APP，并集成了dayHR和dayJOB的功能优势，HR功能大大强化。据了解，此前，dayHR APP已涵盖员工管理、移动考勤、假期申请、审批、工资社保查询、在线培训、企业社交、通讯录、微名片、圈子等功能，此次加入“伯乐推荐”和“人才测评”功能，可以进一步满足企业的深度需求。
其中“伯乐推荐”和招聘管理平台dayJOB实现了对接，可以随时查看本公司的企业介绍和招聘职位。员工第一时间获悉本公司最新招聘职位，可将职位信息分享到微信，直接完成“企业内荐”流程。同时系统会自动计算员工分享的简历数和促成简历投递数，根据员工的“伯乐足迹”，后续将引入积分体系进行相应的表彰。
“人才测评”的加入，为企业深入了解员工的工作状态创造了可能。目前，daydao移动客户端预置了职业锚测评分析、团队合作测试分析、能力测评、荣格心理测试分析、卡特尔人格特质测量分析、MBTI人格分析、人际关系测试分析等数十套国际化能力素质
本文来源：https://www.wddqxz.cn/889907127c1cfad6185fa753.html
2023-05-07
