【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《请假单(模板)》，欢迎阅读！
请 假 单
姓 名
部门
填表日期： 年 月 日
职 位
假 别
□病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假 □产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他
自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分
共 天/小时
请假时间
请假事由
申 请 人 分组负责人 部门负责人 人力资源部 （签字）
综合办公室签收
（批准）
（批准）
（批准）
副总经理 （批准）
签收日期
总经理 （批准）
备注：1. 1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假； 3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外； 4. 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对； 5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。
请 假 单
（部门存根联） 填表日期： 年 月 日
部门
职 位
姓 名
假 别
□病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假 □产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他
自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分
共 天/小时
请假时间
请假事由
申 请 人 分组负责人 部门负责人 人力资源部 （签字）
综合办公室签收
（批准）
（批准）
（批准）
副总裁 （批准）
签收日期
总裁 （批准）
备注：1. 1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外； 4. 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对； 5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/89576b5cfbd6195f312b3169a45177232f60e4b0.html
2022-08-10
