离职证明标准格式及范文

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离任证明标准格式及范文

离任证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，接下来是为大家了关于离任证明标准格式及范文，供大家参考借鉴。 1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(全称)，离任者姓名，离任者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离任证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联络方式。

5.一般用A4纸打印(管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，假设填写证明时出错建议重新开具。

7.如今的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。

公司名称(加盖公章) 20**年07月31日




兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离任手续。特此证明!

公司名称(加盖公章) 20**年07月31日



先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除离任，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离任，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离任，那么将你带往职业生涯的停车。

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