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业务招聘启事范文
招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部职员。下面是业务招聘启事范文，请参考！ 【篇一：企业招聘启事范文】
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
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1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个
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月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。 公司网址： 邮箱：xxxxxxxxxx 联系电话：xxx-xxx 联系人：王先生
面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试） 面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） 【篇二：营业员招聘启事范文】
因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围：
绍兴市区及乡镇待业人员。 二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/96ce134b940590c69ec3d5bbfd0a79563d1ed48b.html
2022-10-17
