江苏退休金上调方案年江苏退休养老金上调文件计算公式.doc

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江苏退休金上调方案，2019年江苏退休养老金上调文件计

算公式

江苏退休金上调方案,江苏退休养老金上调文件计算公式







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江苏退休金上调方案,江苏退休养老金上调文件计算公式



经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。今年我省的养老金调整方案主要有以下几个特点：ﻭ

普调体现公平并与本人缴费情况挂钩



根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加,每人每月增加４0元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按４5元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4％增加。



按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分,以及对养老金水平低的人员“托底”因素,全省企业退休人员每人最低增加100元以上。ﻭ

同时,普调的第二项与本人缴费年限挂钩,缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年,此项增加的养老金可以达到１２0元，比缴费年限20年的多60元。ﻭ

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普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员,他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为２500元，此项增加的养老金可以达到1０0元，比基本养老金20０0元的人多20元。ﻭ

养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜ﻭ

国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注,近年来每年制定养老金调整政策时,都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年,按照国家统一要求,我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是:在普调的基础上,对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于２40元、苏中地区不高于22０元、苏北地区不高于2１0元的范围内,再适当增发一定数额的养老金。ﻭ

如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1６８0元,其普调第一块为40元，第二块为８4元,第三块为67.2元,三块合计为19１．２元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过２20元,可以在不高于2２0元的范围内,再适当增发一定数额的养老金,具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。ﻭ

合理控制不同水平人员增发额的差距



国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10％,是指总体水平上调10%,也就是人均养老金上调10%,不是指每一个人的养老金都上调1０％。国家明确要求,养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩,体现多缴多得。ﻭ

现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于１00０元，按１0%上调只能增加100元,全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达４00０元以上的,按10％上调可以增加4０0元以上,两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照1０％增加这一办法做,养老金水平差距只会越来越大。ﻭ


按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到１0%以上,养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高,且增发的绝对额低于3000元以下部分按1０％、3０0１元至40０0元部分按6％、400１元至500０元部分按4%、5001元以上部分按２%计算数额的将予以补足。通过这样的完善,不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。



如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年,基本养老金2０３5元，按今年办法增加额预计可达到240元,增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某,去年底69岁，缴费年限36年,基本养老金4755元,按今年办法增加额为3９0.2元，比前者多增加１5０．2元，但增幅低于１0%。ﻭ

70岁以上的退休人员再适当增发养老金



高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加,但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求,今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满7０、7５及8０周岁以上的高龄企业退休人员,除了参加普调，每人每月分别增发４0元、６0元和80元，这比去年的30元、４０元、５0元有所提高。



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