(完整版)钉钉办公的管理规定

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温州革新链轮制造有限公司

钉钉办公的管理规定（暂行）

为提高公司各部门人员的沟通及办公效率，及时掌握相关事务的落实情况，特强化和规范通讯办公软件“钉钉”的使用。

一、

实用范围

全体行政管理人员及公司指定和要求开通“钉钉”的全体成员。 二、 1. 2.

管理要求

钉钉使用的监督与管理由综合办负责，总经办负责指导和督促。

公司全体行政管理人员及受邀安装使用钉钉的职工，应邀后必须第一时间服

从与配合，综合办协助和指导其规范使用，并传达该管理规定。 3.

时清除。 4. 5. 6.

公司已分部门建群，使用成员未经允许，不得私自另行建群。 钉钉仅限工作使用，不得利用钉钉平台做与工作无关的任何事务。 严禁将钉钉平台有关我公司的技术、质量、客户信息等秘密文件转载或传阅

给非公司职工，否则按泄密论处。 7.

禁止将秘密文件或信息上传至钉钉平台，若因工作确实需要，应尽可能缩小

传阅范围（如：一对一传送）。 8. 三、 1.

钉钉使用成员须时刻保持网络畅通，保障钉钉的正常使用。 使用项目及要求

当前须正常使用的项目有：



钉钉账号务必使用本人姓名及头像、并仅限添加公司同事，且离职人员须及


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财务类：备用金申请、付款申请；

人事类：招聘、转正、调薪、调岗、离职、请假、外出、补卡； 行政类：用车、用印、通用审批、会议召集；

其他类：采购、报修，及报表报告、通知通报、工作总结等文件传送。 2.

上述已开通的功能均须使用钉钉处理；如此不仅简化流程、提高办事效率，

还降低了沟通漏斗和工作疏漏，同时提高了无纸化办公率。 3.

日常工作沟通交流、简单的议题讨论、各类告知、下达工作任务、要求、指

示或异常等，均可上传或反馈到对应的钉钉工作群内。 4. 5. 四、 1.

其他流程或功能亟待开发并通知后使用。

若使用过程中发现问题或建议，请及时反馈综合办进行完善。 成员答复：

群成员在收到工作指令等信息后，必须第一时间回复或确认收到信息，或回

复执行指令的计划、办法或完成时间等。 2. 3. 4. 5.

以通知形式发布的信息、或发布不需回复的信息时，发布人应备注无需回复。 完成指令或工作后，须再次回复“XXX工作要求已完成”。

需要较长时间段才能完成的任务或指令，应在任务节点完成时回复工作进度。 凡已明确限期完成时间的工作或指令，在限定的时间内必须回复“XXX工作

要求已完成”，或回复“XXX工作要求未完成及未完成的原因。 6. 7.

系。 8.

发布人应跟进查看信息读取进度，工作时间内超过1小时/非工作时间超过

2小时未阅读，则以DING方式通知未读人。

非即刻完成的工作指令，成员均需在规定期限内进行答复。

钉钉属于非即时性沟通工具，日常工作中紧急的事务沟通，仍需使用电话联


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五、其他 1.

未按以上规定回复信息的，第一次提醒、第二次批评警告，第三次处罚10

元/次、当月未按规定及时回复的次数累计超过三次的，超出次数按30元/次论处。 2.

违反本规定第二项“管理要求”的，根据情节轻重和影响程度，予以处罚

50-100元/次。 3. 4.

本规定与公司其他制度相冲突的，按其他制度执行或同时执行。

本规定自公布日起实施，由综合办督促执行、总经办监督，解释权和修改权

归综合办。

温州革新链轮制造有限公司 2017年11月02日

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