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论培养职工安全生产意识的重要性
在一个企业中，为制止职工的违章行为而制定很多治理制度，设定专职或兼职安全员追究违章行为，但是违章行为得不到遏制，究其缘由所在，就是职工的安全意识淡薄。
我们常常听到某某又倒霉了，因登高作业未正确使用安全带被安检人员抓到了，被罚款200元，说安检人员没事找事，某某因违章导致受伤，说是运气不好。大多数人谈论的是安检人员的仔细执法，违章者的运气，很少有人指责违章者违章行为，给违章者的违章行为供应了生长的土壤。 目前，生产施工现场的很多安全治理工作是被动开展的，安全生产两交底，不列队、不宣讲，只是让作业人员在交底票上签名，班组安全日活动不开展，让班组长或班组兼职安全员编写活动记录，挂接地线不验电，线路上的施工作业不挂封闭接地线，施工班组治理人员对施工作业不戴安全帽、登高作业不正确使用安全带等违章行为听之任之、视而不见。以上种种的违章现象，都是由于治理人员、施工人员安全意识淡薄所造成的。 如有一个生产施工班组，全部人员都有较高的安全生产意识，班组长不违章指挥，对违章行为进展严打重罚；全部班组人员或大多人员都能做到自己不违章，对其他人得违章行为进展制止、订正、责备，形成对违章行为人人喊打的气氛，那么违章行为就没有了生长的土壤，就为削减事故发生的概率，建立“平安和谐施工现场”就不会成为一句口号，就能真正
的实现。
人的意识打算着人的行为，行为打算结果。一个企业建立健全了各种安全生产规章制度，派驻各级安全治理人员到生产施工现场进展监视检查，往往是约束了人的行为，约束不了人的意识，各种幸运的心理、违章作业的意识依旧存在。只要是一有空间，各种违章行为就会发生。只有全部人员都有了不违章作业的安全意识，生产施工现场不管是否有安监人员，都能遵章作业，违章行为就会杜绝。
人是一种有思想、有思维的高级动物，人的行为可能被各种法律、制度所约束，但是人的思想、思维不能被约束。只要是人的幸运、违章意识没有被消退，各种违章行为也就不会绝迹。只有提高施工人员的安全意识，每个人都能不违章作业，各种违章行为就会绝迹。
人只有有了安全意识 ，才会有安全行为；有了安全行为 ，才能保证安全。对企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节，增加员工的安全意识，让每一名员工真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，以人为本”的安全理念作为一切工作的动身点和落脚点，真正意识到“安全就是政治，安全就是民生”，让每一名员工从执行制度开头，承受安全的培训训练，形成行为标准，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到通过意识的能动性来指导施工安全工作，做到可以在现场施工中准时预见隐患，消退隐患，到达安全生产的目的。
安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映，是对客观现
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2023-05-02
