宾馆员工宿舍管理制度

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宾馆员工寝室管理制度

为营造清洁、卫生、安全的住宿环境，结合宾馆实际，特制定本制度。

一、实行寝室长负责制

每间寝室设立寝室长一名，其职责是：

1、全面负责寝室的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本寝室的卫生值日表。

3、节水节电，对寝室的设备设施管理保养。 4、有义务向酒店安全部或值班经理及时汇报寝室内发生的异常情况。

二、住宿要求

1、凡是符合居住职工单身寝室的职工，经本人申请，报部门主管审查批准后，根据安全部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准留宿，员工亲属朋友看望员工，可到宾馆安全部登记后方可进入员工寝室区域。

2、职工必须爱护寝室内的公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。

3、员工所分配寝室钥匙只准寝室长与本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免遗失。

4、严格遵守作息时间，上下班的员工要保持安静，以



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免影响他人休息。所有员工应在24：00前返回宿舍，超时不归者予以警告，一个月内三次夜不归寝者，公司将取消其福利待遇，由本人自行解决住宿问题。

5、不准私自调换房间、床位，员工财务自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

6、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐痰，窗外丢杂物、墙上乱画，室内室外乱丢果皮、纸屑。

7、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等浪费现象。提高警惕，搞好防火、防盗，严防火灾事故的发生。

三、安全管理要求

1、员工宿舍大小功率电器一律不准使用，安全部每月不定期进行检查（200W以上的电器）。如经发现，第一次予以警告，并通告其主管部门。第二次予以没收。

2、严禁私拉乱接电线，遇故障报请工程部维修。 3、凡有公共物品的宿舍，有明确责任的有本人负责赔偿损失。本宿舍员工视而不见，知情不报、相互包庇导致责任不明确的，本宿舍员工全体职工负责赔偿。

4、打架斗殴造成宿舍内公物损坏的，照价赔偿。 5、员工离职时，必须在办好离职手续后及时般出宿舍，钥匙交由部门长保管。在第一次给予告之后1天不搬出的，从离职工资里扣除每天留宿的费用（20元/天）。

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