教师对调流程

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教师对调流程

教师调动流程 一、调动准备 （一）准备调动文件 1、调动申请书。

2、被调动教师本人的身份证、学历证书、工作时间表和服务年限等资料。

3、被调动教师上一单位离职证明。 （二）调动前准备

1、核对调动教师的身份证、学历证书等信息，并填写调动手续表。

2、组织调动社会学研究和调动考察报告。 3、安排调动教师的宿舍、职室和调动规程等问题。 二、调动过程 （一）组织调动会议

1、组织调动会议，研究调动工作，对调动工作情况进行评估。 2、对调动教师的职位、学历、专业和业绩等相关情况进行审核，领导决定调动。

3、调动结果经领导批准后由办公室通知新老单位。 （二）调动手续

1、根据调动情况，由新单位根据新老单位统一要求，拟定契约，由合同双方签字确认，并统一到新单位和老单位办公室签字盖章。



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2、由新老单位双方根据双方确认的调动文件，填写《教师调动报告》，并由相关领导签字盖章。

3、由新老单位双方准备教师调动手续，由调动教师到原单位办理调动、离职等有关手续，完成离职手续、住房调动等，并按照调动情况，备齐调动资料，报新老单位办公室备案。

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