诉求性文书报告

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《诉求性文书报告》，欢迎阅读！

诉求性文书报告

尊敬的领导：

我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。

首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱，在这个就业跟难的时代，开发区党工委、管委会没有忘记我们这些萃萃学子，为了我们能更好的就业，通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考试中脱颖而出。

其次，我们在基层工作期间辛勤工作，听从上级领导的指挥，勤勤悬息、任劳任忽努力做好教师工作现在，我们面临一个从未想象到的问题是否真正同工同酬就该问题我们提出诉求，期望开发区党工变、管委会领导给予我们合理解决。

一、诉求内容

根据2013-2014年招聘公开招聘教师公告，聘用期间享受与开发区在编在岗教师同工同酬、正常假期和三险一金待遇我们应与在编人员一致，享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整，用工合司的签订、各类保险的缴纳，以及退休之后的相关待遇。

二、诉求事实与理由

1、我们是本看公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。


2、上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺同工同酬与在编教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力，努力工作、积极进取、无忽无悔。

3、我们始终相信我们的党和政府的公信力，但现在，辛辛苦苦的工作却没有得到同工同酬待遇，既没有苏木乡镇补贴，工资上调也与我们无关，这便我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇，我们相信政府不会失信于民，一定会覆行当时的承诺。

对此我们有以下两个异议：

1、我们的各项保险是否和在编人员一致，包括退休后的相关工资待遇以及发放标准请指出。

2、自前在编人员在进行苏木乡镇补贴、工资调整，我们是同工同酬人员以上这些皆将我们剔除在外，为什么？请明确指出。

三、期望

各位领导也都有子女，相信您的子女也是精心培养出来的优秀人才，我们同样是开发区人民的子女，普通老百姓家的子女，是从正规考试中脱颖而出的子女，也是你们的子女，请求给予我们合理公平的对待！

本诉求送至通辽经济技术开发区党工委、管委会。

诉求人：朱鑫

日期：2021年4月5日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/b3fb3317cfbff121dd36a32d7375a417866fc1c0.html