新员工入职引导清单

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新员工入职引导清单(HR-008)



姓 名 入司日期



部 门 入职引导人



职务/岗位 职务/岗位








□以友好的态度对新员工的到来表示欢迎； □介绍本公司的组织架构与管理层及部门经理层； □介绍本部门架构、部门职责以及职能分工； □介绍本部门与其它相关部门的工作关系；

入职介绍

□介绍本部门工作常用文件、单据、表格； □介绍本部门配备的办公设备；

□介绍办公环境(包括各部门位置、洗手间等)； □介绍公司有关规章制度；

□带领新员工熟悉公司工作环境，并向公司全体员工推介新员工。 □ 介绍新员工主要工作内容、工作职责及工作价值

工作引导

□ 介绍新员工工作相关的工作流程、规范和制度

□协助安排新员工办公位、办公用品、电脑、OA配置、住宿；

办公规范

□讲解并保证新员工熟悉公司相关规范和规定。

需进一步培训内容(由入职引导人落实并填写)：

入职引导人签字： 日期： (以上内容已向新员工讲明)

入职引导人签字: 日期：

(以上内容本人均已明白)

对入职岗前培训的满意程度：□非常满意 □满意 □基本满意 □不太满意 □建议或意见：

新员工签字： 日期：

(此项工作已完成)

所在部门负责人签字： 日期：

注： 此表由新员工入职引导人填写，完成每项内容之后可在方框内打“”；

请新员工从报到之日开始5个工作日内将此清单填妥，提交人事行政部，存入员工人事档案。

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