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管理制度的重要性,企业制定管理制度的重要性
管理制度的重要性
企业管理制度是企业管理的重要手段，可以保障企业合法有序运作，并调整企业内部人际关系、利益关系，将企业内外冲突降低到最低限度。建立健全管理制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺当进行，是加强企业管理，推动企业进展的牢靠保证，可以保障企业运作的有序化、规范化，降低企业运行成本;完善的管理制度通过合理地设置权利、义务、责任，使员工能猜想到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
企业管理制度如此重要，但目前却存在很多问题，主要是企业制定了大量的管理制度，但管理制度却不能顺当执行。很多企业通过检查、惩罚等行政手段解决制度执行问题，效果不尽如人意。主要原因有筹划阶段考虑不周，企业制定规则制度时未进行系统策划，对规则制度的稳定性和开放性把握不当;制定阶段方法陈旧，盲目移植胜利企业的规则制度，脱离实际，可操作性差;实施时影响因素处理不善，企业只留意规则制度的制定和执行，忽视了对相关员工的培训，缺乏公正性，难过人情关;企业的管理制度不完善，造成员工在工作中不知道要干什么，能干什么。
企业的管理制度是企业行为规则的总和，是一种显现的企业文化。员工可以从以下几个方面熟识企业的管理制度，首先是内容，体现了员工的权利和义务;执行，具有权威性和强制性;目的，保证企业目标的实现。严格的管理制度，只有建立在全体职工的自觉遵守的基础上，才能真正产生效果。要向员工进行宣传教育，让员工真正熟识企业管理制度的重要性，教育员工熟识自己的主人翁地位，增加健全管理制度的主动性、自觉性。同时典型事例教育员工熟识到无章可循的危害性，引导员工查漏洞、想方法、建措施，把防范措施纳入管理制度中，使企业的管理制度不断健全与完善。
完善的管理制度对于企业和员工来说都具有极其重要的作用。不论规则、何以成方圆也正是其中的道理。企业不仅需要制定完善的管理制度，而且企业的管理者更应当带头的去遵守，以自己的一言一行，一品一貌去教育员工，正如子帅已
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正，孰敢不正。也只有这样，企业才能真正的建立整套稳定成熟的运营机制，使企业在市场经济竞争中处于不败之地。而员工也应当利用管理制度保护自己劳动权益的同时，能自觉遵守各项管理制度，为企业的进展展示自己的才华，去体现自己的人生价值。
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2023-04-27
