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西南交通大学院系中心管理工作年度考核指标
西南交通大学院(系、中心)管理工作年度考核指标
(财务管理部分)
一二级 级 分
考核内容 评分标准
值 指指
标 标
熟悉并正确向本单位教职工宣传、解释得2分; 对学校各项财经制度、文件、
规章学习、了解、宣传、解释
及财务办事流程的熟悉程度 财务基本数据和 信息统计落实程度
对本单位日常预算经费 管理、经费进度了解程度
2分
2分 了解部分并能向本单位教职工宣传、解释得1分;
不了解、不宣传、不解释为0分.
能按要求及时、准确统计上报本单位财务基本数据 和信息得2分;不准确上报数据和信息为0分。 ①熟悉各项经费管理办法;②了解本单位经费使用 范围及经费使用状况,会查询项目余额;③能宣传 2分 并指导本单位教职工正确使用经费卡;上述三项要
求均很好实现得2分;部分实现得1分;各项要求均 无法实现为0分。
每次均能按时、准确报送学校财务所需本单位各种 津贴、薪酬信息得2分;仅有一次不按时、准确报送 上述信息的情况得1分;有2次以上为0分。 能及时将学校财务所发《借款清理通知》中本单位 借款告知借款人,并及时反馈通告信息得5分;不及
暂付应收款的清理
5分
时告知借款人、不及时反馈信息未造成影响得2分; 不告知、不反馈信息为0分。
自
复合评
分 分
财 务
秘 财
书
各种津贴薪酬的发放 2分
职 务
责 管
对本单位所领取收费票据,能要求使用人员按申请范 围严格执行,不随意改变用途,不弄虚作假,金额真 5分 实且无票据丢失得5分;使用收费票据与申请使用范围
及内容有部分出入,但未造成重大影响得3分;造成重 大影响或有票据丢失现象为0分。
20
财务票据和收费项目 分
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西南交通大学院系中心管理工作年度考核指标
理
本单位相关票据能及时发放到本人,按时返还签字表 2分 得2分;未及时发放到本人,但采取措施后能完成并
返还签字表得1分;有学生举报未将票据发给学生本 人签单上有弄虚作假现象,经查情况属实为0分。 单位每年认真写财务工作自查报告,自查确认无违 规现象(重点指无小金库),领导审核承诺情况属实, 且经审核无举报违规现象的单位得15分;无违规现象, 但单位无自查报告及承诺的得10分;无举报但单位自
学费、住宿费票据的发放
贯彻收支两条线政策
15分
查发现有未严格执行财务制度的现象,立即纠正,有 自查报告、事件处理处罚办法等补救措施,且未造成 重大影响得5分;有举报经查实有违规现象的为0分。 单位领导重视,相关人员积极配合、对报销单据认真整理并审签,经费支出合理,报销票
各类经费支出的及时性, 真实性,合法性
15
据真实合法为15分;领导审批不严格、相关人员配合不合规行为发生,发现查实后一次扣5分;直至扣为0分。
能及时对本单位进修生、研究生等学费及住宿费初 始数据进行清理并报送得6分;及时报送但未按时清 理得4分;只报送不清理得2分;不及时报送也不清 理为0分。
本单位研究生(硕、博)学费欠费比例控制在≤5%
分 不积极、支出有不合理或
各类学生学费相关 信息数据管理工作
106分
研究生(硕、博) 得10分;5%-7%以内得8分;7%-10%以内得6分;10%- 为0分。
本单位本科生学费欠费比例控制在≤1%得10分;1%-
学费的催缴
分 12%以内得4分;12%-15%以内得2分;比例控制≥15%
院 ︵ 财
系
本科生学费的催缴
10分
3%以内得7分;3%-5%以内得4分;5%-7%以内得1分; 比例控制≥7%为0分。
本单位三年以内未核销借款占考核年度预算经费(U,X
暂付应收款的清理 5分 字头卡)5%以内得5分;5%-30%以内得3分;未核销借
款比例≥30%为0分。
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西南交通大学院系中心管理工作年度考核指标
、 务
财务票据和收费项目管理
单位领导重视,及时申报收费项目,敦促单位财务秘 5分 书按规定领取、管理使用票据,上述要求均能很好实
现得5分;部分实现得3分;各项要求均不能实现为0分。
本单位预算编制符合要求,上报及时,经费开支符合
中 管
心
预算管理
5分
相关规定,经费卡管理规范得5分;本单位预算编制 基本符合要求,上报及时,经费开支基本符合相关规
定,有经费卡遗失现象得3分;本单位预算编制不符 合要求,上报不及时,经费开支不符合相关规定,经 常发生经费卡遗失为0分。
单位领导重视本单位国拨专项资金使用进度。国拨专
︶ 理
职 责
80 分
国拨专项资金使用进度
项资金项目均能按预算进度很好的执行得3分;该类资 3分 金项目1/3以上当年支出低于当年收入30%得2分;该
类
项目资金1/3以上当年收入当年未动用得1分;该类资金
项目出现一例二年未动用或三年未完成现象为0分。
单位领导重视学费、住宿费票据的发放工作,督促并
抽查得2分;对本项工作领导重视不够,出现误差但能
学费、住宿费票据的发放 2分
及时补救得1分;;有学生举报未将票据发给学生本人
签单上有弄虚作假现象,经查情况属实为0分。
单位领导重视各种津贴薪酬的发放,认真审核并及时签
2分 批得2分;有一次不及时审签各津贴薪酬的发放现象, 各种津贴薪酬的发放
但未造成重大影响得1分;有两次以上为0分。
单位领导重视对报送信息认真审核并及时签批得2分;
财务报表统计信息落实程度 2分 该单位一次不及时审签报送学校财务报表相关信息现
象得1分;有两次以上为0分。
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