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人力资源管理师二级报考条件
人力资源管理师二级报考条件
二级人力资源管理师的`考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
企业人力资源管理师二级报考条件
【1】取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【2】连续从事本职业工作13年以上。
【3】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
【4】取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【5】取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 【6】具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
【7】具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考核方案
等级
鉴
题型
定内容
职
4-3级
理业道德
1
选择题
25
答
1
9
题卡作
5
量
式
值
2
0% 重 1
题
答题方
分
权
论知识
专业能力
职业道德
选择题
理
2级
论知识
专业能力
综
论文撰写
合评审
职业道德
选择题
理
1级
论知识
专业能力
综
文件筐
合评审
证书领取
0
答
综合题、图表
分析题
1
答 纸笔作纸笔作
25
答
1
题卡作
书面答辩
简答、综合分
析
答 口头或纸笔作
25
答
1
题卡作
简答、计算、
综合题等
答 纸笔作
00
100
25 100
100
100
25 100
100
100
0% 100%
10% 90% 100%
100%
10% 90% 100%
100%
人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织，合格人员在报考点领取证书，证书一般在成绩公布2个月后发放，具体时间由各省公告为主。
领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。 证书由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/bfd211961cd9ad51f01dc281e53a580217fc5085.html
2022-06-30
