【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《薪酬区间表》，欢迎阅读！
薪 资 区 间 表
工资级别 行政级别 技术级别 基本工资 岗位工资 技能工资 18级 B3
17级 B2 16级 B1
副总 2%
高级二级
1% 高级三级
总监 5%
中级一级
13级 C2 12级 C1
经理 8%
4% 2%
2000
高级一级
1%
4 2000 4 2000 4 2000 4 2000 4 2000 4 2000 4 1500 3 1500 3 1500 3 1500 3 1500 3 1350 2.7 1350 2.7 1350 2.7 1000
3000 6 3000 6 2500 5 2000 4 1500 3 1500 3 1000 2 500 1 400 0.8 400 0.8 300 0.6 200 0.4 150 0.3 150 0.3 150 0.3 0
2500 5 2200 4.4 2000 4 1800 3.6 1500 3 1200 2.4 1000 2 800 1.6 800 1.6 600 1.2 500 1 400 0.8 300 0.6 200 0.4 100 0.2 0
——
0
900-1200
0.4-0.5
1500-1800
0.5-0.7
1900-2300
0.6-0.8
3000-3600 2200-2700
0.8-1 0.5-0.7
4200-4900
0.8-1
6700-7800
1-1.2
绩效工资
比重
全年保底 9.00万
8.64万
7.80万
6.96万
6.00万
5.64万 4.80万
3.36万
3.24万
3.00万
2.76万
2.52万
2.16万 2.04万
1.92万
——
0
0
00
0
0
——
——
——
1500－1600
————
150
100
50
50
0.42
100
3.18
0.66
3200－3500
3.5—4.2
250
100
50
50
0.54
100
3.78
1.26
4200－4500
5.0—5.4
250
100
100
100
0.66
200
4.02
1.62
4700－5100
5.5—6.2
250 250
200 200
200 100
200 100
1.02 0.78
200 200
6.66 5.58
2.58 1.86
7700－8300 6200－6700
9.0—10.0 7.0—8.0
250
200
300
300
1.26
300
7.26
3.78
9200－9900
11.0—12.0
250
200
500
500
1.74
200
9.54
6.30
13200－14300
16.0—17.0
伙食补贴 住宿补贴 交通补贴
（税前） （25天计） （住、租） （油、卡）
250 250
200 200
500 500
通讯补贴 500 500
补贴年计 （万） 1.74 1.74
工龄补贴
年收入 年终奖
全额均薪
年人力成本 （万） 22.0—24.0 20.0—21.0
（特殊津） （万） （万） （按最低计）
500 300
10.74 10.38
11.10 8.46
18200－19700 15700－17000
10700-12200 1.4-1.6 8500-9800
1.2-1.4
15级 C4 4900-5800 0.8-1 250 200 400 400 1.50 300 8.46 4.38 10700－11600 13.0—14.0
14级 C3
中级二级
7% 中级三级
5%
11级 D4
主管 10% 专员 15%
10级 D3
初级一级 10% 初级二级 10% 初级三级 20%
9级 D2 8级 D1
1200-1500 0.5-0.6 150 100 50 50 0.42 100 3.42 1.02 3700－4000 4.0—4.8
7级 E5 6级 E4
助理
5级 E3
60%
600-800 600-800 400-600
0.3-0.4 0.3-0.4 0.2-0.3
150 150 150
100 100 100
50 50 50
50 50 50
0.42 0.42 0.42
100 100 100
2.94 2.58 2.46
0.30 0.30 0.18
2700－2900 2400－2600 2100－2300
3.3—3.5 2.9—3.2 2.6—2.8
基层储备 40%
4级 E2 3级 E1
200-300 0.1-0.2 150 100 50 50 0.42 100 2.34 0.18 1800－1900 2.5—2.6
本表说明：1、本薪酬设计方案为面面俱到量身定做，绝非抄袭或网络摘抄，网上绝无，谢绝抄袭；2、本表仅提供数据，其中细节、缘由和目的，仅供面述说明；3、本表不包含保险、出差和其它项目的人力支出。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/c07323e6f8c75fbfc77db27d.html
2022-08-30
