教育培训机构工资制度一览表

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XX教育工资制度一览表



岗 位

基 本 工 资 第 一 个 月

教 师 市场专员

500 400

第 二 个 月 700 400

第 三 个 月 800 400

第 四 个 月 1000 450

规 模 工 资

50-120 见详细标准

入学顾问

500

550

600

600

2元/生

中层管理 行

政 市场

副校长

1500 1700 1800 2000 1元/

生

600

800

900

1000 1．5

元/生

12元/生 15元/生 10元/生

单位：元

说明：1 第四个月起为转正后基本工资。





0-100 0-100





5元/晚课

30-100



其 它 业 绩 日常考核加 班 工 资

奖 金 工 资




2 业绩工资、日常考核工资均参照当月考核结果发放。

中层管理人员按日常考核结果等比例发放,当月考核低于6分不发放日常考核奖金.

3 教师第四个月基本工资1000元包含50课时/月，超过规定课时按每

课时20元发放课时费。

4 管理人员业绩奖金按学校每月招生指标完成情况进行实际计发.

附一：市场专员业绩工资提成标准。

0000——1000元 10% 1001——2500元 15% 2501——4500元 17% 4501以上 20%

以上金额均以学生实交学费、教材费总额为标准，后续学费同样计入当月业绩。如未能完成当月最低招生指标，按低于实际提成比例的2%发放业绩工资，如完成本季度最低招生指标，2%业绩工资在季度末予以补发。 附二：

1 教学主任岗位工资为50元/月。

2 为鼓励全体员工（市场专员除外）自行招生，特设个人招生奖励每生25元,当月未有招生量扣除招生工资10元. 附三：

1 本文件自2009年11月1日起执行。

2 本文件经校长办公室讨论，董事长签字生效，传达至内部管理人员、




教师。

3 本文件经校长办公室集体讨论方可修订。

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