公司保密规定制度

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公司保密规定制度

一、背景和目的

随着科技的发展，信息的泄露和盗窃问题日益突出。为了保护公司的核心竞争力和知识产权，维护公司的商业利益和声誉，制定公司保密规定制度是非常必要的。本制度的目的是明确员工对公司商业机密的保密责任和义务，规范员工的行为，保护公司的利益，维护公司的法律地位和竞争优势。 二、适用范围

本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及承包商等。 三、保密义务

1.员工在签订雇佣合同后，对公司商业机密的保密责任始终存在。 2.员工须始终保护公司商业机密，包括但不限于公司的商业计划、销售数据、技术资料、商业秘密、客户信息、合约、业务流程和营销策略等。

3.员工不得将公司商业机密泄露给任何与公司竞争的个人或组织，或以任何方式使用这些商业机密获取个人利益。

4.员工必须采取必要的措施，包括但不限于密码保护、安全存储和限制访问等，以确保公司商业机密的机密性和完整性。

5.员工不得在未得到公司书面许可的情况下，将任何与公司商业机密相关的信息披露给外部人员。


6.员工须在离职或者职位变动之前将公司商业机密归还给公司，包括电子数据、文件、设备等。 四、保密责任

1.公司对员工保守公司商业机密的要求是合法合理的。

2.公司将为员工提供必要的保密培训，以增强员工对公司商业机密保护的意识和能力。

3.公司将建立和维护必要的保密管理制度，包括访问控制、信息流程管理、审计检查等。

4.对于违反保密规定的员工，公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

5.公司承诺依法保护员工的合法权益，对于举报保密违规行为且确有事实证明的员工，公司将给予必要的奖励和保护。 五、知识产权保护

1.公司将依法保护员工创造的所有知识产权，包括但不限于发明、专利、著作权、商标等。

2.在员工离职之前，员工必须将所有知识产权转让给公司，或与公司签订相关的知识产权转让协议。

3.公司将采取必要的法律手段，保护公司的知识产权，包括但不限于监测、维权、起诉等。 六、保密规定的效力

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