劳动竞赛活动实施方案范文一

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劳动竞赛活动实施方案范文一 一、指导思想

为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,通过进一步开展以“比进度、比安全 、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动 ,充分发挥广大建设职工的积极性和创造性,以优异成绩迎接建党x周年和辛亥百年庆典,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献.

二、参与20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目 通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除20xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大道快速通道工程、xx大道综合改造工程、xx连通道工程、xx工程、xx工程、xx大道改造工程、xx大桥建设工程、xx广场改造及市政配套建设工程、xx乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了xx线xx段、xx区xx线景观工程、xx道路整治工程、xx河综合整治和xx绿化工程及xx大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）.年底完工的有xx快速道路综合配套工程（xx路改造及配套工程）.参赛项目还有地铁工程. 三、参赛单位


参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等.

四、劳动竞赛活动总体安排 （一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法

以“x天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20xx年x月起至20xx年x月底,共计x个月. 考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展.工程进度月度考核按百分制进行考评.20xx年度年终综合总评比按竞赛x个月总体情况综合平均考核.年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰. （二）奖惩方式及对象 第一阶段（x至x月份） 月度奖先：

1、集体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位,奖励每个项目部人民币x万元；

2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位,各奖励监理单位先进个人人民币x元.

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