年度员工绩效考核自评表

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员工年度绩效考核自评表

姓 名 上级姓名



所在部门 入司日期



岗 位 填表日期



年度主要完成工作业绩



考核标准以及分数

（一）综合素质 类别

考评选项

（1）经常保持高水准，极少出错

选类项 别



考评选项

（1）工作有重点并出色完成任务

选项

工

作（2）通常保持良好水准，偶尔出错 素（3）水准尚好，但需经常指导、督促 质

（4）经常出错，实难委以重任 （1）效率极高



主（2）能独立工作而很少等候指示 动

性 （3）经常依赖上司指示，无主见

（4）只能完成指令性工作 （1）极高



工

作（2）效率一般

效（3）效率低，工作不误期 率

（4）效率差

（1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务

准（2）经常正确 确

性 （3）通常正确，偶尔出错

（4）粗心，经常出错

专

业（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务 知（3）有一般的专业知识，能符合工作需要 识

（4）专业知识不足，影响工作进展

工

作（2）乐于工作 态（3）缺乏热诚 度

（4）态度恶劣

（1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作

（1）热心工作

（1）极具合作精神，能虚心接受他人的意见

合（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 作

性 （3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒

（4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒



责（2）有责任感，能顺利完成任务，

任可交付工作 感 （3）尚有责任感，能如期完成任务

（4）责任心不强，需有人督促方能完成任务



1

创（1）不断创新，想像力极丰富

造

力 （2）常有新的创意，想像力强



发展潜力

（1）学识、涵养俱优，极具发展潜力

（2）有相当学识、涵养，有发展潜力




（3）想像力一般，偶有新创意 （4）缺乏想像力，罕有创意 （1）强烈，能积极节约



品

（3）稍有学识、涵养，可培养



（4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力

（1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿

（2）品行诚实，言辞得体，平易近人



成

本（2）具有成本意识，常能节省 意

识 （3）成本意识低，稍有浪费

（4）成本意识差，常有浪费



德言

行 （3）言行尚属正常，无越轨行为

（4）有缺点且无引人注目之长

（二）工作表现 1.岗位工作匹配性

2.自述突出的缺点或不足 3. 说说个人职业生涯规划？未来三年内的目标是什么？如何实现？ 4．你现在面临的问题、困惑有哪些？

□ 表现优异 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职 □ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步





综合自评结果

□优秀 □良好 □合格 □尚可 □不合格 自评签名



以上部分由员工个人填写。



部门负责人



公司主管 领导 行政人事部评定



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