支行工会福利实施办法

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笋岗支行工会福利实施办法



为进一步规范笋岗支行工会福利的发放，结合我行实际情况，特制定《笋岗支行工会福利实施办法》，具体条款如下： 一、适用范围：

本办法适用于全行员工，包含正式员工及鹏劳派遣员工，正式员工除享有分行工会福利之外，还额外享有支行工会福利；鹏劳派遣员工只享有本行工会福利。

二、经费来源

1．支行拨交经费。支行会根据特定情况进行特定拨款补助。

2、行内员工罚款。根据行内各项规章奖惩制度所罚交费用将用于工会福利发放。

三、发放内容及标准

1.生日福利：工会将每月第二周周五或者周六举行生日PARTY，为当月过生日的员工集体庆生，内容包括但不局限于吃饭、KTV、登山等集体活动。每次活动经费5000元以内。

2.节日福利：在分行节日福利的基础上，支行将增加“元旦”、“三·八”妇女节及“六·一”儿童节三个节日福利。每年元旦由工会发放300元/人的购物卡福利；“三·八”妇女节为女员工发放300元/人的福利；“六·一”儿童节为员工未满14周岁子女发放300元/人的节日礼品。每年根据实际情况由工会委员会衡量福利发放标准是否作出调整。

4．婚庆福利：工会将为员工发放新婚祝贺金800元/人/次。员工银婚、金


婚期间，学校将赠送价值800元/人/次左右的精美礼品一份。届时会员需交纳一份本人结婚证的复印件（须在领取结婚证六个月内或举办仪式时方可享有）。

5.住院补助：员工本人因病住院、女会员分娩应及时告知工会干事，工会干事有责任将情况及时告知工会。届时，工会主席及行内领导、同事将到医院进行慰问，并送上慰问金800元/人，特殊情况另行处理。

6.家属丧葬补助：员工本人父母或配偶去世应告知工会，工会有责任将情况及时告知工会委员会，届时，工会将派专人送去丧葬补助800元/次。

7.工会不定期组织全体会员集体活动和聚餐，餐费、活动费由工会经费支出。 8.以上未涉及到的特殊福利补助，由工会主席召集工会委员会研究决定。

本实施办法自2015年1月1日起执行，本实施办法解释权在支行工会。



笋岗支行工会

2014年12月13日

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