员工离职申请表

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《员工离职申请表》，欢迎阅读！



员工离职申请表



姓 名 工 号 部 门

入职日期 合同有效期至 职 位

申请日期 预计离职日期

离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他

离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

离职员工对公司的建议：



部门主管签名： 年 月 日



□ 同意申请 □ 其他意见



签名： 日期： 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：



□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日

□ 同意申请 □ 其他意见



签名： 日期： 年 月 日

所属部门意见

部门副总

行政管理部

总经理经理



注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。






员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。



姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日

所属部门意见

□ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度

情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期：

部门主管： 日期： 年 月 日



工具交接：

库房 □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失

应赔偿_______元。

仓库办理人签名： 日期： 年 月 日

借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元

报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元

财务部



办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元

财务办理人签名： 日期： 年 月 日







行政管理部部



行政部办理人签名： 日期： 年 月 日



-------------------------------------------------------------------------

财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。



行政部经理签名： 日期： 年 月 日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/e0d029205901020207409c10.html