影视剧导演怎么挑选演员

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影视剧导演怎么挑选演员

作者：季平常

来源：《人生与伴侣·极品》2017年第06期

我们经常会感叹“这个演员演技确实很好，演什么是什么”；也会时常发出“这个演员空有皮囊，演什么都是他自己，一点也没有演技”的感慨；甚至还会有观众吐槽“真不知道导演是怎么挑演员的，真不会选角”。

今天我们就来分享一下，影视剧选角背后的一些小九九。

目前的影视剧市场中，选角不光是一个艺术创作落地的过程，更是一个市场资源的配置过程。选角的整个过程，都被各方“看得见的手”和“看不见的手”所牵引着、选择着。

一般来讲，剧组的选角会有一位专门的选角副导演负责，这个副导演会根据导演、监制、出品方的讨论结果，去对接一些艺人资源。

理想化的选角过程是：导演根据剧本人物小传中的设想，列出意向中的演员备选，再去联系演员的经纪公司、经纪人，然后交涉商谈，最后签订合同、筹备进组。 但是，对于一个影视项目而言，绝对不会有如此顺遂的筹备过程。

首先会碰到的现实问题就是演员的档期和价位问题。往往会出现“有空的演员不合适、合适的演员没有空，有空又合适的演员又太贵”的尴尬情况。

关于演员档期，相信大家都知道，很多明星的经纪公司会把艺人半年到一年的工作初步排满，如果没有算好时间或提前打招呼，一般是很难凑到完整档期。 而关于明星的价位，更是内有门道。

演员在文化市场中其实不是生产者，而是一种资源，会有一个“询价”与“报价”的过程。而他们的身价是符合“需求弹性理论”的，当处于卖方市场（演员人气高、知名度高、抢手等情况）时，身价自然会涨，且是以十的倍数增长，从十几万、几十万到几百万都是正常情况。 可以透露一下，现在一线明星的报价普遍在千万级以上，部分可以报到上亿。

而处于买方市场（片方来头大、演员咖位不足、档期过剩、演员转型等情况）时，报价会较低。同时，经纪公司会视情况而定，给出“内部价”和“外部价”。

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