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员工自评表格
职工自评表
科室：
姓名： 时间：
议论项目 工作情况的议论要点
1、 工作特别主动，尽责尽责，大公至正，勇于肩负责任
10 分 8 分
□ □ □
主动工作和
责任心
肩负责任的
（ 10）
态度
2、 工作比较主动，责任心较强，能够肩负责任
3、 工作主动性一般，有必然责任感，基本上能肩负责任
7 分 6 分 4 分 10 分 6 分
4、 工作不够主动，有必然本位主义，偶有推却责任 5、 工作很不主动，经常锱铢必较，经常推却责任 1、 工作务实清廉，无吃拿卡要现象，无四风问题
□ □ □ □ □
工
作 态 度
30
主要核查日
作风清廉
常工作作风
（ 10）
方面
2、 工作比较务实，无吃拿卡要现象，但存在四风问题 3、 工作作风一般， 偶有吃拿卡要，四风问题严重
3 分 0 分
4、 工作作风差，存在吃拿卡要，四风问题严重，常有投诉 □
分
1、 爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神
主要突出在
2、 有优异的岗位操守，服务水平较好
10 分 8 分
□ □
爱岗敬业 （ 10）
服务态度方
3、 能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为
6 分
□
面
4、 基本能遵守岗位操守
5、 服务水平差，严重影响单位形象
1、 对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作特别熟悉， 2、 任何情况下进行工作，亦能应付自如
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
3 分 0 分
□ □
10 分
□
工 作 能 力
30
工作知识、实
专业知识 （ 10）
践经验和技 术能力在工 作中的运用
提出工作改进 □
3、 正常情况下，独立完成工作，遇特别情况时，才需要
他人指导 □
4、知识技术、经验仍有限，常要他人从旁指导 5、知识及技术不足以履行工作基本要求
8 分
7 分
分
6 分 5 分
□ □
1 / 3
员工自评表格
1、严格遵守首问、首诊负责制，对待来访公众热情周密，无
推诿、不作为、慢作为等违纪违纪行为
1、 能较好履行首问、首诊负责制，对待来访公众无推诿、不
作为、慢作为等违纪违纪行为
主要核查接 待来访、咨询 公众的服务
（ 10）
能力
□
5、首问、首诊负责制履行差，常有公众投诉，严重影响单位
形象 □
1、 主动学习岗位所需的专业知识，积极参加站内业务学习
及党性教育活动，能学以致用，无无故少勤记录，
对专业知识、
2、 努力学习岗位所需的专业知识，经常参加站内业务学习
及党性教育活动，无无故少勤记录
3、学习的努力程度一般，诚然参加站内业务学习及党性教
育活动，但有无故少勤记录
4、不主动学习，有时参加站内业务学习及党性教育活动，
10 分 □
8 分 □
3、首问、首诊负责制履行一般，对待来访公众不热情，但无
推诿、不作为、慢作为等违纪违纪行为
4、首问、首诊负责制履行一般，偶有推诿、不作为、慢作为
等违纪违纪行为
办理问题
6 分 □
能力
3 分
0 分
10分 □
学习能力
党性教育学 10）习的主动性和见效
8 分 □
（
6 分 □
工
作
纪
常有无故少勤情况，自己素质无任何提高 3 分 □
1、严格遵守规章制度，时间看法特别强 2、能较好遵守规章制度，时间看法比较强
遵守规章制 度情况和时
间看法
5 、严重违反规章制度或时间看法很差 3、基本上能遵守规章制度，有时间看法 4、有时有违反规章制度现象，时间看法一般
10 分 8 分 6 分 4 分 1 分
□ □ □ □ □
律
勤奋遵纪
10
（ 10）
分
2 / 3
本文来源：https://www.wddqxz.cn/e8fca5c73b68011ca300a6c30c2259010302f392.html
2023-02-22
